![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Оценка результатов.
20 – 30 баллов – низкий уровень выраженности свойства; 31 – 45 баллов – средний уровень; 46 баллов и выше – высокий уровень.
Тест описания поведения К. Томаса. Тест адаптирован Гришиной Н.В. для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению в 1981г. В своем подходе к изучению конфликтных решений К. Томас делал акцент на изменение традиционного отношения к конфликтам. Указывая, что на ранних этапах их изучения широко использовался термин «разрешении конфликтов», он подчеркивал: что этот термин подразумевает, что конфликт можно и необходимо разрешать или нивелировать. Целью разрешения конфликтов, таким образом, было некоторое идеальное бесконфликтное состояние, где люди живут в полной гармонии. По мнению автора, ударение должно быть перенесено на более реалистическую базу, т.е. на развитие способностей управления конфликтом. В соответствии с этим К. Томас считает нужным сконцентрировать внимание на следующих аспектах изучения конфликтов: какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей, какие из них являются более продуктивными или деструктивными; каким образом можно стимулировать продуктивное поведение. Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях автор считает применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная со вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов: 1. Соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.
2. Приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву интересов другого.
3. Компромисс – взаимные частичные уступки друг другу.
4. Уклонение (избежание), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие стремления к достижению собственных целей.
5. Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей обе стороны.
В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения автор описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения.
|