![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Продуктивність, мотивація і оплата праці
1.Продуктивність праці (виробітка): де: V - обсяг продукції (послуг);
де: Q - річний випуск виробів, шт.; Ц - ціна одного виробу, грн.; С - втрати на матеріали та амортизацію обладнання;
2.Трудомісткість: 3. Загальний приріст продуктивності праці: де:
4. Економія чисельності працюючих за рахунок впровадження нвої техніки, технології, модернізації обладнання: де:
5. Зміна чисельності за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв: де:
6. Заробіток працівника при відрядно-преміальній системі обчислюється по такій формулі: де: p*V - відрядний заробіток, грн.; V- кількість виробленої продукції, нат.од.; р - розцінка за одиницю продукції, грн./нат.од.; т - премія, грн.
7. Заробіток робітника при непрямій відрядній системі розраховується по формулі: де: S - погодинна тарифна ставка, грн.; t - фактично відпрацьована кількість годин цим робітником;
8. Заробіток працівника при відрядно-прогресивній оплаті праці обчислюється по формулі: де: п0 - норма виконання робіт; р - розцінка за одиницю виконаної роботи; рj - роботи, виконані понад встановлений норматив; nj - підвищені розцінки одиниці робіт, виконаних понад норматив.
9. Заробіток робітника при простій почасовій оплаті розраховується по формулі: де: S - годинна тарифна ставка; t - кількість відпрацьованих годин.
10. Заробітна плата працівників при почасовій преміальній системі обчислюється по формулі: де: т - премія, отримана працівником.
|