![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет фонда заработной платы рабочих
Фонд заработной платы формируется из основной и дополнительной заработной платы. Основная, заработная плата включает оплату по тарифнымставкам и сдельным расценкам, премиальные выплаты, доплаты за работу в ночное время, руководство бригадой и доплаты по районному коэффициенту. Оплата по тарифным ставкам, то есть прямая заработная плата, определяется умножением тарифной ставки на годовое количество человеко-смен, необходимых для выполнения годового объема работ. С учетом опыта работы горных предприятий в расчетах принимается, что все виды доплат к прямой заработной плате составляют 100 %. Количество человеко-смен на годовой объём работ, подлежащих оплате, определяется по формуле
или
Дополнительная заработная плата представляет собой оплату отпусков, выполнения государственных обязанностей и прочих неявок на работу, допускаемых действующим законодательством. Принимается в долях от прямой заработной платы. Здоп = Зпр*(Тотп+Тпр)/Траб. где Зпр – прямая заработная плата, руб.
|