Организация проведения практики

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми организациями или по их запросу.

Организация и учебно-методическое руководство производственной практикой студентов осуществляются кафедрой ИСиКТ и Директором Центра планирования карьеры Международного института рынка.

Руководитель, ответственный за подготовку и проведение практики от кафедры ВУЗа:

· выдает задание на производственную практику (прил. 1), форму отзывов (прил. 2) и форму отчета по практике (прил. 3);

· осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль за ее проведением;

· обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по подготовке и проведению практики (совместно с директором Центра планирования карьеры);

· организует разработку и согласование программы практики с базовыми организациями (совместно с директором Центра планирования карьеры);

· готовит и представляет директору Центра планирования карьеры списки студентов для последующего заключения договоров на прохождение практики с организациями, а так же всю необходимую документацию по направлению студентов на практику;

· организует консультации для студентов в период практики;

· составляет расписание консультаций;

· консультирует студентов по вопросам содержания практики и составления отчетов о проделанной работе;

· проверяет качество работы студентов и контролирует выполнение ими индивидуальных заданий;

· помогает в подборе и систематизации материала для отчета;

· рассматривает отчет по практике, пишет отзыв с оценкой работы;

· участвует в работе комиссию по защите отчетов студентов о практике, разрабатывает график ее работы;

· готовит отчет в двухнедельный срок после окончания практики и ее итогах, представляет его заведующему кафедрой и далее декану факультета экономики и менеджмента и директору Центра планирования карьеры МИРа.

Директор Центра планирования карьеры МИРа:

· распределяет студентов по местам практики (совместно с руководителем практики от ВУЗа);

· заключает договора с организациями на прохождение производственной практики студентами МИРа;

· обеспечивает выполнение подготовительной работы по подготовке практики (совместно с руководителем практики от ВУЗа);

· организует согласование программы практики с базовыми организациями (совместно с руководителем практики от ВУЗа);

Ответственность за организацию практики в организации возлагается на специалистов в области информационных технологий, назначенных руководством организации. Руководитель практики от организации назначается приказом по этой организации. Он обеспечивает условия для выполнения студентами задания, консультирует по вопросам практики и подготовки материалов для отчета. По окончании практики им проверяются отчет о практике, пишется отзыв и оценивается работа студента. В отзыве студенту выдается характеристика о приобретенных навыках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе.

По окончании практики студент докладывает руководителю об окончании практики и сдает на проверку ему отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки.

Студент в период прохождения производственной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации организации, собрать и подготовить графический материал, если это необходимо.

В заключение практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность, оформить отчет по практике.

Отчет по практике составляется по основным разделам задания. Объем должен составлять до 15 страниц рукописного текста (без приложений). Объем приложений не ограничен.

Производственная практика студентов должна проходить в одном из подразделений организации, связанным с выполнением функций информационно – технологического характера. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся частично с деятельностью других подразделений по мере выполнения задания по практике.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может выполнять конкретные задания по какой-либо должности возможно даже с оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из ВУЗа.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему кафедрой ИСиКТ. По их предложению ректор может рассматривать вопрос о повторном прохождении практики или об отчислении студента из ВУЗа.

ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН