![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Розділ 5 співвідношення понять
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України Як навчальний посібник Для студентів вищих навчальних закладів (лист № 14/18.2 794 від 15.04.2004) Савельєва В. С. С 12 Психологія управління: Навчальнийпосібник. — К.: ВД «Професіонал», 200Ь~. - 320 с. І5ВК 966-8556-69-0 Навчальний посібник являє собою систематичний курс із психології управління. У посібнику подано фундаментальні положення загальної і соціальної психології, що мають важливе значення для розуміння психологічних закономірностей і механізмів управлінської діяльності керівника. Розглянуто етносоціальні та етнопсихологічні особливості управління в Україні. Висвітлено психологічні аспекти управлінської діяльності та особистості керівника. Матеріал у посібнику подано з об'єктивних теоретико-методологічних позицій. Форма викладу — поєднання лекційного матеріалу з практичними розробками. Відмітною рисою посібника є контрольні питання й тести для самоперевірки в кінці кожного розділу, що підвищує ефективність використання цієї книги для самостійної роботи студентів усіх форм навчання. Посібник призначений для студентів, які навчаються за спеціальністю «Менеджмент», фахівців у сфері управління та майбутніх управлінських кадрів. ББК85.5
I5ВN 966-8556-69-0 ЗМІСТ вступ................................................................... 6 розділ 1 теоретичні основи психології управління............................................. 8 1.1 Управління як соціальний феномен......................... 8 1.2 Предмет науки управління. Етапи її розвитку....... 10 1.3 Основні управлінські культури: Етносоціальні особливості управління в Україні.. 16 1.4 Тенденції розвитку управлінської думки............... 28 1.5 Поняття про психологію управління. Рівні психолого-управлінської проблематики...... 31 РОЗДІЛ 2 МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕНЬ У ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ....................................................... 36 2.1 Методи досліджень у психології управління........ 36 2.2 Соціометрія як основний метод діагностування 2.3 Референтометрія..................................................... 49 РОЗДІЛ З ПІДГОТОВКА Й УХВАЛЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО 3.1 Підготовка й прийняття управлінських рішень..... 53 3.2 Делегування повноважень...................................... 56 3.3 Види управлінських рішень................................... 58 3.4 Психологія діяльності керівника в процесі прийняття управлінських рішень.......... 62 3.5 Методи індивідуального та групового прийняття рішень.................................................... 64 РОЗДІЛ 4 ПОНЯТТЯ ОСОБИСТОСТІ В ПСИХОЛОП.... 67 4.1 Особистість і її розуміння. Психологічна структура особистості.................... 67 4.2 Деякі психологічні школи вивчення особистості.. 69 4.3 Типологія особистості............................................ 75 РОЗДІЛ 5 СПІВВІДНОШЕННЯ ПОНЯТЬ ЛЮДИНА - ІНДИВІД - ОСОБИСТІСТЬ........... 77 5.1 Особливості понять людина — індивід — особистість... 77 5.2 Соціалізація особистості........................................ 79 5.3 Соціальні ролі в структурі особистості................ 81 5.4 Індивідуально-психологічні риси особистості..... 82 5.5 Настанова особистості........................................... 89 РОЗДІЛ 6 ЗДІБНОСТІ ТА ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ. 92 6.1 Здібності: визначення, якісна й кількісна • характеристика здібностей.................................... 92 6.2 Структура здібностей, класифікація їх видів....... 94 6.3 Проблеми походження і механізмів розвитку здібностей............................................... 95 6.4 Проблема здатності до творчості.......................... 97 6.5 Творча особистість і її життєвий шлях................ 100 6.6 Професійні здібності менеджера......................... 102
|