Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тема 9. Регулювання зайнятості населення.
|
|
Теоретичні питання
1. Поняття і значення зайнятості.
2. Види зайнятості.
3. Завдання управління зайнятістю населення.
4. Механізм регулювання зайнятості населення.
5. Державна служба зайнятості в системі управління трудовими ресурсами.
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 10
Тема 10. Планування та прогнозування трудових ресурсів
Теоретичні питання
1. Поняття та необхідність прогнозування трудових ресурсів (довгострокові та короткострокові прогнози).
2. Методи прогнозування.
3. Суть і завдання планування розвитку людських ресурсів.
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 11
Тема 11. Соціальне партнерство та його роль в управлінні трудовими ресурсами.
Теоретичні питання
1. Суть і завдання соціального партнерства.
2. Соціально-трудові відносини та їх суб’єкти.
3. Регулювання соціально-трудових відносин.
4. Суть і зміст колективно-договірних угод.
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 12
Тема 12. Соціальна політика в системі управління трудовими ресурсами.
Теоретичні питання
1. Суть і завдання соціальної політики.
2. Напрями соціальної політики уряду України.
3. Соціальний захист у системі управління трудовими ресурсами.
4. Правові документи та державні структури, що здійснюють соціальну політику.
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 13
Тема 13. Кадровий потенціал управління
Теоретичні питання
1. Предмет, задачі і зміст кадрового менеджменту.
2. Основні напрямки і методи управління кадрами.
3. Поняття та структура персоналу
4. Показники чисельності персоналу
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 14
Тема 14. Організація навчання персоналу.
Теоретичні питання
1. Професійна орієнтація як система.
2. Професійне просвітництво. організація виробничої і соціальної адаптації працівників.
3. Види професійного безперервного навчання.
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 15
Тема 15. Управління мобільністю кадрів на підприємстві і трудовою дисципліною.
Теоретичні питання
1. Причини і фактори плинності кадрів.
2. Управління мобільністю кадрів на підприємстві
3. Розробка і вживання заходів по зниженню плинності кадрів
4. Чисельність та рух персоналу
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
Семінарське заняття № 16
Тема 16. Прийоми і методи мотивації персоналу в практиці управління.
Теоретичні питання
1. Сутність мотивації. Структура мотивації праці
2. Умови формування мотивів праці. Вибір мотиваційної стратегії.
3. Стимулювання праці і його функції. Матеріальне і нематеріальне стимулювання.
4. Мотиваційні методи
Література
[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].
ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ, РЕКОМЕНДОВАНОЇ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Рекомендована література
Основна:
1. Афонин А. С. Основы мотивации труда: организационно-економические аспекты: Учеб. Пособие. – К.: МЗУУП, 1994.
2. Воронкова В.Г. Кадровий менеджмент. – К.: Професіонал, 2004. – 190 с.
3. Гавкалова Н.Л., Маркова Н.С. Менеджмент персонала. – Харьков: ИД – «Инжек», 2005.
4. Гордиенко Л.Ю., Зима А.Г. Основи кадрового менеджменту. Навчальний посібник – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2004. – 375 с.
5. Колот А.М. Мотивація персоналу. Підручник. – К.: КНЕУ, 2005. – 337с.
6. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев, 2005, глава 1. – с.42.
7. Кредiсов А.I. Менеджмент для керівників/ А.I. Кредiсов, Є.Г. Панченко, В.А. Кредiсов. – К.: Т-во " Знання", КОО, 1999. – 557 с.
8. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Учебник. – К.: МАУП, 2004. – 278 с.
9. Эффективность государственного управления: Пер. с англ./ Общ. ред.: С.А. Батчиков, С.Ю. Глазьев. -М.: Фонд " За экономическую грамотность": Российский экономический журнал: Издательство АО " Консалтбанкир", 1998. -848 с.
Додаткова: 10.Абрамов В.М., Данюк В. М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І., Нормування праці. / За ред. Данюка В. М. і Абрамова В.М.- К.: ВІПОЛ, 1995.
11. Бондарев В.П. Выбор профессии. – М.: Педагогика, 1989.
12. Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. – М.: Прогресс – Академия, 1994.
13.Гаєвський Б.А. Основи науки управління: Навч. посіб. – 2-ге вид. – К.: МАУП, 1998.
14. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. Пособие. – К.: МАУП, 1998.
15. Загальний порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців. Затверджено наказом Головного управління державної служби та Української Академії державного управління при Президентові України від 10 травня 2002 р. № 30’84 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002 р. за № 446/6734.
16. Загальні правила поведінки державного службовця. Затверджено наказом Головдержслужби України від 23 жовтня 2000 р. № 58.
17. Коломінський Н.Л. Психологія педагогічного менеджменту. – К.: МАУП, 1996.
18. Луговий В.І. Педагогічна освіта в Україні. – К.: МАУП, 1994.
19. Медведь Л.А., Багрий Н.Л. Стратегическое планирование и организация управления кадрами на капиталистических предприятиях. – М., 1990.
20. Обозов Н.Н., Щецин Г.В. Психология работы с людьми. – 5-е узд. Стереотип. – К.: МАУП, 1999.
21. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навч. посіб. – К.: МАУП, 1997.
22. Положення про формування кадрового резерву для державної служби. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 р. № 199.
23. Положення про проведення атестації державних службовців. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 1922.
24. Потелло Н.Я. Українська мова і ділове мовлення: Підручник. – 5-те вид. – К.: МАУП, 2002.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 1998
26. Савельєв А.Я., Зуев В.М., Галаган А.И. Высшее образование. – М., 1990.
27. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2002.
28. Синицька К.А. Высшее управляющие японских компаний: новые черты социально-экономического портрета // Япония, 1988: Ежегодник – М., 1989.
29. Типове положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 р. № 1440.
30. Филиппов А.В. Управление кадрами на предприятии. – М.: Знание, 1985.
31. Хруцкий В.Е. Управленческий потенциал в промышленности США. – М., 1988.
32. Хміль Ф.І. Практикум з менеджменту організацій: Навчальний посібник. – Львів: «Магнолія плюс», 2004.
33. Хміль Ф.І. Менеджмент. Підручник. – К.: Вища школа, 1995. – 351 с.
34. Щёкин Г.В. Анализ текучести кадров и пути её сокращения. – К., 1990.
35. Щёкин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. – К.: ВЗУУП, 1992.
36. Щекин Г.В. Методы определения потребности в кадрах – К.: Знание, 1989.
37. Щёкин Г.В. Работа с персоналом: вчера, сегодня, завтра // Персонал. – 1991, №1.
38. Щокін Г.В. Як ефективно управляти людьми: психологія кадрового менеджменту: Наук-практ посібник. – К.: МАУП, 1999.