Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
За какие дни назначать пособие, а какие не оплачивать
|
|
Врач выдает листки нетрудоспособности по уходу за больными родственниками без каких-либо ограничений по числу оплачиваемых дней. Поэтому вам надо самостоятельно отследить, сколько дней больничного работнику уже оплачено и за сколько он еще может получить пособие в текущем году (см. таблицу выше).
Осторожно!
Фонд откажется возмещать пособие по уходу за ребенком или родственником за те дни, когда сотрудник был в отпуске.
Также важно проверить, не приходятся ли дни нетрудоспособности в листке на периоды, за которые врач на самом деле не должен был выдавать больничный (п. 40 и 41 Порядка № 624н). Речь идет о таких периодах, как:
— ежегодный оплачиваемый отпуск;
— отпуск без сохранения зарплаты;
— отпуск по беременности и родам;
— отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением случая, когда сотрудница в этом отпуске трудится в компании на условиях неполного рабочего времени или на дому).
Если врач выдал больничный за эти периоды, то пособие не назначайте. Оплатить листок нетрудоспособности можно только с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу из отпуска.
| Проверить расчет пособия с помощью специального сервиса rz.glavbukh.ru |
| Пример 1: Как посчитать больничные по уходу за ребенком Романова П. С. была на больничном по уходу за своим внуком с 21 июля по 5 августа 2014 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой — 27 лет. В 2014 году уже брала больничный по уходу за этим ребенком сроком на 11 дней. То есть всего она использовала 27 дней (16 + 11), что меньше максимальных 60 дней. Значит, оплатить нужно весь период болезни. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. Так как 27 лет намного больше 8, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 100 процентов заработка. А за следующие 6 дней — исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период — 2012–2013 годы. Заработок Романовой составил: — 277 012, 33 руб. (за 2012 год); — 317 731, 64 руб. (за 2013 год). Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год (512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так: (277 012, 33 руб. + 317 731, 64 руб.): 730 дн. x 100% x 10 дн. = 8147, 18 руб. (за первые 10 дней больничного); (277 012, 33 руб. + 317 731, 64 руб.): 730 дн. x 50% x 6 дн. = 2444, 15 руб. (за следующие 6 дней). А общая сумма по больничному листу составит 10 591, 33 руб. (8147, 18 + 2444, 15). |
Пособие по уходу за детьми и членами семьи компаниям полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника. И при этом уволенному сотруднику пособие не полагается.