Висновки. Відомо, що керівники досить потужних виробничих та комерційних організацій утримують охорону чисельністю в декілька сотень співробітників

Відомо, що керівники досить потужних виробничих та комерційних організацій утримують охорону чисельністю в декілька сотень співробітників. Оцінка витрат на послуги охоронників, утримання керівників служби безпеки, придбання технічних засобів та оснащення захисту – охоронної та пожежної сигналізації, блокувальних замків, генераторів шуму, криптографічної апаратури та ін. – дають змогу економістам визначити розмір утримання служби безпеки і зробити висновки щодо доцільності її створення. Частина підприємців надає перевагу формуванню службу безпеки з професіоналів – співробітників органів безпеки, підрозділів розвідки, МВС, проте вони не завжди має з ним спільну мову. Інколи, коли підприємець, який діє на грані закону і підбирає до служби безпеки тих, хто його «прикриє» у важку хвилину, не може розраховувати на мовчання кожного із своїх співробітників, пов’язаних з правоохоронними органами. Тому деякі керівники фірм вимагають від осіб, яких приймають на роботу, припинення всіх ділових контактів з органами безпеки та міліцією.

До структури служби безпеки можуть входити:

- керівник, безпосередньо підпорядкований керівнику фірми або який сам є директором чи заступником директора фірми;

- заступник начальника служби безпеки – на деяких підприємствах він керує фізичною, а іноді і технічною службами охорони;

- аналітик;

- юрист;

- спеціалісти в галузі забезпечення безпеки, економічної розвідки, промислової контррозвідки;

- технічні спеціалісти, які вміють застосовувати спеціальну техніку для захисту приміщень;

- співробітники фізичної охорони і пропускного режиму (за наймом) які підпорядковуються керівнику служби безпеки.

2.10. Контрольні питання

1. У чому полягає завдання структурних органів служби інформаційної безпеки?

2. Що являє собою служба інформаційної безпеки?

3. У чому полягає сутність функцій режимного відділу?

4. У чому полягає сутність роботи з персоналом?

5. У чому полягає сутність організації належного захисту інформації?

6. Для яких випадків здійснюється вибір засобів захисту інформації?

7. Які умови сприяють успішному впровадженню і експлуатації системи захисту?

8. З чим пов’язана робота відкритого характеру?

9. В якому випадку потрібно створити службу інформаційної безпеки?

10. З яких міркувань і хто спроможний визначити, вартість утримання служби інформаційної безпеки?

ГЛАВА 3. ПОЛІТИКА ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ (ОРГАНІЗАЦІЙНО-ТЕХНІЧНІ ТА РЕЖИМНІ ЗАХОДИ)