![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
ВВЕДЕНИЕ. Глава I. Теоретические основы исследуемой проблемыСтр 1 из 7Следующая ⇒
СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава I. Теоретические основы исследуемой проблемы 1.1 Молодежь как социально-демографическая группа. Положение современной молодежи на рынке труда 1.2 Молодежная политика как часть социальной политики предприятия Выводы по Главе I Глава II. Содержание и организация социальной работы с молодежью в рамках промышленного предприятия 2.1 Опыт социальной работы с молодежью на промышленных предприятиях Выводы по Главе II Заключение Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Важной стратегической составляющей общества является работающая молодежь. Интенсивная адаптация молодых граждан к различным формам социальных отношений, начало активной реализации ими своих прав и обязанностей, своего жизненного потенциала, приходится на возраст от 17 до 30 лет. Именно в этом возрасте молодые люди, начинают свою трудовой деятельность, активно совершенствуют профессиональное мастерство, создают семьи и воспитывают детей. Работающая молодежь сегодня является весьма многочисленной социальной группой, важнейшим социальным ресурсом и основной движущей силой развития российского общества. Проблемы ее социально-экономического статуса и оценка молодежью своего положения всегда были актуальны. При рассмотрении молодежи как социальной группы нужно отметить, что это не только далекое будущее, но и так называемое живое настоящее, и именно поэтому необходимо понять, насколько уже сегодня эта группа молодого поколения определяет содержание и характер ближайшего будущего. В нашей работе речь идет о работающей на промышленных предприятиях молодежи. К работающей молодежи мы отнесли молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет, получивших рабочую профессию в общеобразовательных учреждениях начального профессионального образования, на производстве путем индивидуального, бригадного, курсового и других форм профессионального обучения, либо в учебных центрах органов по вопросам занятости, а также профессию техника – в средних специальных учебных заведениях или специалиста – в вузах. Причем нас интересуют преимущественно молодые люди, работающие на промышленном предприятии. Таким образом, объектом исследования выступает молодежь в возрасте от 18 до 30 лет. Предметом исследования является социальная работа с молодежью на промышленном предприятии. Итак, целью данной работы является изучение особенностей содержания и организации социальной работы с молодежью на промышленном предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: - изучить научную литературу по данной проблеме; - выявить основные проблемы работающей молодежи; - рассмотреть сущность и принципы молодежной политики промышленных предприятий; - изучить опыт деятельности молодежных общественных организаций, действующих на промышленных предприятиях;
|