Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Разделение премии между рабочими с помощью КТУ
|
|
Задача 1
Распределение коллективной премии между работниками отдела на основе коэффициента трудового участия (КТУ).
Исходные данные:
Сумма должностных окладов по отделу 25000 рублей
Размер начисленной коллективу премии
(в процентах к сумме должностных окладов) 75 %
Общая сумма премии на отдел по действующему положению 18750 рублей
Оценка качества труда:
- Снизить размер премии зам. Начальника отдела Сидорову на 10 % за нарушение …
Состав работников, их должность, оклад и КТУ следующие:
| ФИО | Должность | Должностной оклад по штатному расписанию, руб. | Должностной оклад за отработанное время, руб. | КТУ *) |
| Иванов | Нач. отдела | 1, 0 | ||
| Сидоров | Зам. Нач. отдела | 1, 0 | ||
| Никонов | Программист | 1, 2 | ||
| Петров | Менеджер | 0, 6 | ||
| Исаев | Экономист | 1, 1 | ||
| Вакансия | инженер | - | - | |
| ИТОГО |
*) КТУ каждого работника проставляет начальник отдела, и они включены в протокол распределения коллективной премии.
Решение:
- Продлить таблицу графами:
| ФИО | Должность | Должностной оклад по штатному расписанию, руб. | Должностной оклад за отработанное время, руб. | КТУ | Приведенный оклад (гр.4* гр.5) | Удельный вес премии в общей сумме окладов | Размер премии | |
| начисленный | С учетом КТУ | |||||||
| Иванов | 1, 0 | 0, 916 | 5312, 8 | 5312, 8 | ||||
| Сидоров | 1, 0 | 0, 916 | 3480, 8 | 3132, 72 | ||||
| Никонов | 1, 2 | 0, 916 | 4616, 6 | 4616, 6 | ||||
| Петров | 0, 6 | 0, 916 | 2418, 1 | 2418, 1 | ||||
| Исаев | 1, 1 | 0, 916 | 2921, 7 | 2921, 7 | ||||
| Вакансия | - | - | - | |||||
| ИТОГО | 18401, 9 |
- Графа 6: определить приведенный оклад каждого, т.е. должностной оклад за отработанное время умножается на КТУ. По графе 6 посчитать сумму всех приведенных окладов. В нашем примере она составит 20470 рублей.
- Графа 7: определить удельный вес премии в общей сумме приведенных должностных окладов. 18750: 20470 = 0, 916
- Графа 8: определяется величина премии, начисляемой каждому работнику. Для этого результат, полученный в графе 6, умножается на гр.7.
- Графа 9: определяется размер премии с учетом оценки качества труда. В примере только Сидорову начисленная премия в гр.8 снижается на 10 %.
Задача 2.
Разделение премии между рабочими с помощью КТУ
| ФИО | Тариф. зарплата | КТУ | Расчетная зарплата | Премия | Общий заработок |
| Иванов | 1, 4 | ||||
| Петров | - | - | |||
| Сидоров | 1, 4 | ||||
| Рыков | 0, 5 | ||||
| Болдин | 1, 5 | ||||
| Родионов | - | - | - | ||
| Исаев | 1, 2 | ||||
| Каменев | 1, 4 | ||||
| ИТОГО |
Второй член бригады – Петров – лишен премии полностью, но она остается в бригаде. Шестой – Родионов - лишен премии полностью, но его сумма премии снимается с бригады и не подлежит распределению. Четвертому – Рыкову – снижена премия на 50 %.
Решение:
Размер премии по премиальному положению предусмотрен в размере 30 % от тарифной заработной платы, без шестого рабочего.
1. Сумма тарифной заработной платы без шестого рабочего 95500-11500 = 84000 рублей.
2. Расчет суммы премии 84000*0, 3 = 25200 рублей
3. Расчет коэффициента распределения премии 25200: 88640 = 0, 284
4. Сумма премии каждому рабочему рассчитывается как произведение расчетной заработной платы на коэффициент распределения премии. Например, для Иванова 19880 * 0, 284 = 5646 рублей
|