![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Во исполнению Закона РБ «О пенсионном обеспечении» все объекты хоз-ой деятельности независимо от формы собственности обязаны проводить не реже 1-ого раза в пять лет аттестацию рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомогательным оборудованием), в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда. В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса. В основу аттестации рабочих мест положены гигиенические критерии оценки условий труда, установленные в Санитарных нормах, правилах и гигиенических нормативах 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденных Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 20.12.2007№176. В соответствии с этим документом условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные и допустимые условия труда относятся к безопасным. Оптимальные условия труда (1-ый класс) – это такие условия, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых опасные и вредные производственные факторы условий труда отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2-ой класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия на состояние здоровья работников и их потомство в ближайшем и отдаленном периоде. Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, выходящих за пределы гигиенических нормативов и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работника и его потомство. Опасные условия труда (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены может создать угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для такого вида работ и обеспечивающих безопасность для здоровья работников. Классы условий труда в зависимости от степени отклонения производственных факторов среды и трудового процесса от гигиенических нормативов устанавливаются в соответствии с таблицами 1-15СанПиН 13-2-2007. (4.17прод) Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и опасного фактора на работника составляет менее 50 % и до 10 % включительно от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора на работника менее 10 % от прод-сти раб.времени производится снижение класса условий труда на две степени. По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций: Ø пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда; Ø дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда; Ø сокращенная продолжительность раб.времени за работу с вредными и опасными условиями труда; Ø оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и опасными условиями труда. Доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда к тарифным ставкам и должностным окладам работников устанавливаются в % от тарифной ставки 1-ого разряда ниже размера, установленного Правительством, доплаты рассчитываются от тарифной ставки 1-ого разряда, установленной Правительством РБ. Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливаются. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами аттестации (карта, приказ) под роспись. В итоговые документы по оценке условий труда при аттестации включаются: Ø приказ нанимателя о проведении аттестации и создании аттестационной комиссии; Ø перечень рабочих мест предприятия, подлежащих аттестации с указанием аналогичных раб.мест и оцениваемых факторов условий труда; Ø копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации; Ø карты фотографии раб.времени; Ø карты аттестации каждого рабочего места по условиям труда; Ø протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации; Ø протоколы измерений и исследований; Ø приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации.
4.18. Инструкции по охране труда и порядок их разработки Важнейшим локальными нормативными правовыми актами являются инструкции по охране труда, требования которых направлены на безопасное выполнение соответствующих работ. Постановлением Госкомтруда РБ от 14.07.1994г. №82 утвержден порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Инструкции подготавливаются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационных и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, а также на основе технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства. Требования инструкций являются обязательными для работников, а их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Наниматель обязан обеспечить всех работающих инструкциями по охране труда и организовать изучение издо начала выполнения трудовых обязанностей. Разработка инструкций производится на основании приказов и распоряжений руководства предприятия, в которых указываются исполнители и сроки выполнения работ. Инструкции подготавливаются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий и др. подразделений предприятия с участием профсоюзов. Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций. Утвержденные инструкции осуществляется приказом руководителя предприятия либо грифом утверждения, и она вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе. О введении инструкции в действие в срок не позднее чем за неделю извещаются профсоюзные комитеты. Каждой инструкции присваивается наименование и обозначение (регистрационный номер по предприятию). В наименовании указывается, для какой профессии или вида работ она предназначена. Требования инструкции излагаются в соответствии с последовательностью технологических процессов и с учетом условий, в которых выполняется эта работа. Инструкция должна содержать следующие разделы: Ø общие требования безопасности; Ø требования безопасности перед началом работы; Ø требования безопасности при выполнении работы; Ø требования безопасности при аварийных ситуациях; Ø требования безопасности по окончании работы.
|