Начальника Конструкторского бюро

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный конструктор-генеральный директор

С.Г. Валюхов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника Конструкторского бюро

Федерального государственного унитарного предприятия «Турбонасос»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник Конструкторского бюро Федерального государственного унитарного предприятия «Турбонасос» (в дальнейшем – Начальник КБ) назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального конструктора - генерального директора по представлению Заместителя генерального конструктора – генерального директора.

1.2. Начальник КБ непосредственно подчиняется Заместителю генерального конструктора – генерального директора.

1.3. Начальнику КБ подчинены Заместитель начальника КБ и все
руководители структурных подразделений КБ в соответствии со
структурой КБ, установленной положением о КБ.

1.4. В случае временного отсутствия Начальника КБ его
обязанности выполняет Заместитель начальника КБ или должностное
лицо, назначенное приказом руководителя предприятия по
представлению Заместителя генерального конструктора – генерального директора.

1.5. Квалификационные требования.

1.5.1. Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по специальности - не менее 5 лет.

1.5.2. Образование - высшее техническое.

1.5.3. Начальник КБ в своей деятельности руководствуется
действующим законодательством, Уставом предприятия, приказами и
распоряжениями Генерального конструктора – генерального директора, распоряжениями Заместителя генерального конструктора - генерального директора, положением о КБ, настоящей должностной инструкцией, организационно - распорядительными, нормативными и другими документами, действующими на предприятии.

1.6. Изменения и дополнения в настоящую инструкцию вносятся
по мере необходимости по извещениям об изменении.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет организационно-техническое руководство
производственно-хозяйственной деятельностью подразделений КБ по
видам и направлениям работ, предусмотренным положением о КБ.

Координирует работу подразделений, руководит начальниками подразделений КБ.

2.2. Обеспечивает загрузку КБ объемом работ, необходимым и достаточным для обеспечения экономической эффективности работы КБ.

2.3.Организует поиск перспективных, экономически
обоснованных направлений деятельности КБ.

2.4. Организует работу по подготовке и заключению госконтрактов
и договоров с заказчиками (в том числе с инофирмами), и принимает необходимые меры по обеспечению их выполнения и финансирования.

2.4.1. Определяет количество договоров, необ­ходимое для обеспечения эффективной производственной деятельности КБ.

2.4.2. Устанавливает экономическую целесообразность заключения договоров и возможность их реализации.

2.4.3. Контролирует сроки выполнения договоров, закрепленных за КБ правильность расходования финансовых средств, своевременность закрытия договоров и оформления актов.

2.4.4. Осуществляет контроль за своевременным перечислением финансовых средств по результатам выполнения договоров.

2.5. Руководит разработкой перспективных, годовых и квартальных планов работы КБ, обеспечивает их выполнение в установленные сроки.

2.6. Организует разработку планов работ подразделений,
утверждает эти планы и отчеты по ним.

Принимает меры по своевременной подготовке рабочих планов по темам.

2.7. Доводит показатели всех планов КБ до подразделений.

Организует систематический контроль за выполнением подразделениями КБ планов и договоров.

2.8. Участвует в формировании финансового, научно-
производственного и перспективных планов развития предприятия;
выдает предложения в эти планы по тематике КБ.

2.9. Участвует в разработке планов КБ на всех стадиях и этапах создания изделий по закрепленной тематике.

2.10. Формирует и согласовывает смету накладных расходов КБ.

2.11. Организует комплексный анализ всех видов деятельности
КБ, учет и анализ финансового состояния КБ, технико-экономических
и плановых показателей работы КБ.

2.12. Принимает меры по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, увеличению прибыли; по повышению экономической эффективности работы КБ.

2.13. Подводит итоги производственной деятельности под­разделений и КБ. Организует подготовку данных для балансовой комиссии предприятия по итогам работы КБ.

2.14. Обеспечивает своевременную подготовку всех видов планово-отчетных документов по выполненным в КБ работам.

2.15. Утверждает и подписывает документацию в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами.

2.16. Организует инженерное сопровождение производства
изделий, разработанных КБ, на всех стадиях подготовки производства
и изготовления изделий.

2.17. Изучает новейшие достижения отечественной и зарубежной
науки и техники с целью их использования в работе КБ.

2.18. Принимает меры по обеспечению подразделений КБ
оборудованием, материалами и другими ресурсами, необходимыми для
проведения работ. Следит за рациональным использованием
руководителями подразделений ресурсов КБ, сохранностью
оборудования и имущества.

2.19. Организует выполнение работ на других предприятиях и в организациях по тематике работ КБ.

2.20. Принимает меры по эффективному использованию
подразделениями КБ действующей на предприятии системы управления
качеством продукции, а также по ее совершенствованию.

2.21. Подготавливает предложения о распределении инвестиций.

2.22. Организует подготовку материалов для научно-технического совета предприятия, совещаний, выставок.

2.23. Участвует в работе научно-технического совета предприятия и аттестационной комиссии.

2.24. Создает условия для роста производительности труда
внедрением новейших достижений науки и техники, научной организации труда.

2.25. Содействует развитию изобретательства и рационализации, творческой инициативы работников.

2.26. Распределяет переменную часть ФОТ между подразделе­ниями КБ и контролирует ее распределение в подразделениях КБ.

2.27. Принимает меры по материальному стимулированию подраз­делений КБ и отдельных работников в зависимости от результатов их деятельности, участвует в распределении тематических премий и согла­совывает приказы на премирование работников КБ.

2.28. Своевременно представляет руководству предприятия
информацию, необходимую для принятия решения на вышестоящем
уровне.

2.29. Руководит формированием структуры КБ и подразделений,
штатных расписаний подразделений и согласовывает их.

Обеспечивает подбор и расстановку руководящих кадров КБ и его резерва.

2.30. Организует контроль за соблюдением работниками КБ правил трудового распорядка норм охраны труда и техники безопасности,
противопожарной защиты; требований по сохранению коммерческой
тайны и режима секретности; приказов, руководящих и нормативных
документов, относящихся к тематике КБ.

2.31. Принимает меры по созданию в подразделениях КБ нормальных санитарно-бытовых условий для наиболее эффективной работы подразделений.

2.32. Организует повышение квалификации работников КБ, непрерывно повышает свою квалификацию.

2.33. Контролирует выполнение принимаемых в КБ решений.

2.34. Представляет ФГУП «Турбонасос» на других предприятиях и в организациях, на отраслевых конференциях, семинарах, совещаниях.

3. ПРАВА

3.1. Начальник КБ имеет право:

3.1.1. Принимать технические и организационные решения по
работам, предусмотренным должностными обязанностями.

3.1.2. Совместно с Заместителем генерального конструктора – генерального директора определять экономическую целесообразность и количество договоров, необходимое для обеспечения эффективной производственной деятельности КБ.

3.1.3. Выдавать начальникам подразделений и работникам КБ
задания, распоряжения, поручения на выполнение работ.

Контролировать работу структурных подразделений КБ и отдель­ных работников и требовать ее выполнения.

3.1.4. Распределять работу между подразделениями, временно перемещать работников из одних подразделений в другие в зависимости от производственной необходимости.

3.1.5. Утверждать и подписывать документы в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами.

3.1.6. Выдавать в другие службы предприятия задания,
служебные записки на выполнение работ для КБ.

3.1.7. Требовать от начальников подразделений и работников КБ соблюдения коммерческой тайны и режима секретности; правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты.

3.1.8. Выпускать и подписывать распоряжения касающиеся деятельности КБ.

3.1.9. Подавать предложения Генеральному конструктору-генеральному директору о поощрении работников КБ и наложении на них дисципли­нарных взысканий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативно-правовыми актами и нормами действующего трудового законодательства.

3.1.10. Определять обязанности и права руководителей подразделений и работников КБ в пределах функций, возложенных на подразделение.

3.1.11. Формировать структуру КБ и подразделений, штатные расписания подразделений и согласовывать их.

Подбирать и осуществлять расстановку руководителей структурных подразделений КБ в установленном на предприятии порядке.

Контролировать расстановку кадров внутри подразделений.

3.1.12. Вносить руководству предложения по распределению
инвестиций; по обеспечению подразделений КБ оборудованием,
материалами и другими ресурсами; по совершенствованию структуры
предприятия и КБ, а также предложения по повышению эффектив-
ности работы КБ и предприятия.

3.1.13. Проводить аттестацию работников КБ (в качестве пред­седателя аттестационной комиссии), вносить руководству предложения о повышении категории, должности, оклада работников КБ.

3.1.14. Распределять переменную часть ФОТ между подразделе­ниями КБ, контролировать ее распределение в подразделениях.

3.1.15. Участвовать в распределении премий и согласовывать при­казы на премирование работников КБ.

3.1.16. Представлять ФГУП «Турбонасос» на других предприятиях и в организациях, на отраслевых конференциях, семинарах, совещаниях.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Начальник КБ несет ответственность за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, правильность использования полномочий и результаты своей деятельности.

Заместитель генерального конструктора-

генерального директора В.П. Наугольнов