![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
К личностным качествам
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию и к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ и статьёй 2 Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области» на должность начальника отдела и назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков 2.2.1. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность Начальник отдела обязан знать и уметь применять на практике: - Конституцию Российской Федерации; - Федеральный закон от 27.05.2003 № 58- ФЗ «О системе государственной службы РФ»; - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Устав Ульяновской области; - Закон Ульяновской области от 30.11.2004 №085-ЗО ФЗ «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; - федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законы Ульяновской области, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Ульяновской области, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу социальной защиты населения применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в настоящем должностном регламенте. Начальник отдела должен владеть знаниями по основным вопросам и проблемам, приоритетным направлениям совершенствования системы социальной защиты населения в Ульяновской области. Начальник отдела должен знать: - структуру и полномочия органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; - формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства; - правила охраны труда и противопожарной безопасности, правила служебного распорядка, правила делового этикета. 2.2.2. Уровень профессиональных знаний, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, владение современными профессиональными технологиями Должность начальника отдела предполагает высокий уровень владения профессиональными знаниями и локальными нормативными актами, относящимся к деятельности Управления и Министерства труда и социального развития Ульяновской области. 2.2.3. Профессиональные навыки Начальника отдела должен владеть навыками: - по руководству отделом; - по оперативной реализации управленческих и иных решений; - по организации и контролю деятельности подчиненных; - по ведению деловых переговоров; - по взаимодействию с другими государственными органами и органами местного самоуправления; - по планированию работы, контролю, анализу и прогнозированию последствий реализуемых решений, по продуктивной деятельности в напряженных условиях; - по выделению главного и второстепенного; - по переработке большого объёма информации; - по владению приемами и способами оптимизации работы; - по владению официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей нормативных актов; - по публичным выступлениям; - по пользованию оргтехникой, в том числе персональным компьютером и программными продуктами; - по выполнению заданий, требующих аналитической оценки в процессе принятия и выработки нестандартных решений; - по своевременному выявлению и решению проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. 2.3. Требования, предъявляемые к личностным качествам Должность начальника отдела предполагает наличие следующих личностных качеств: - способность руководить отделом и добиваться авторитета среди коллег и подчиненных; - способность принимать взвешенные решения, оценивая возможные последствия; - способность правильно ставить задачи и цели, контролировать их выполнение; - готовность брать на себя ответственность за действия подчиненных; - высокую работоспособность и умение работать без постоянного внешнего контроля; - стремление к расширению зоны собственной компетентности; - хорошие коммуникативные способности; - умение грамотно, профессионально и ответственно выполнять должностные обязанности; - умение вести прием граждан; готовить собрания, совещания; уметь выступать перед аудиторией; - умение исполнять компетентно и качественно функциональные обязанности в условиях отличающихся сложностью, в условиях сжатых временных рамок, особого режима и графика работы; - умение грамотно выполнять непредвиденные, особо важные и ответственные работы; - на личном примере, воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности служебной деятельности, рост квалификации, освоение новых компьютерных и информационных технологий, создавать в коллективе благоприятный морально-психологический климат; - выполнять задания, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки нестандартных решений.
|