Состав и структура кадров

Лекция 4

Трудовые ресурсы предприятия

СОСТАВ И СТРУКТУРА КАДРОВ

В обеспечении эффективности производства большое значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей.

Менеджеры – это организаторы производства различных уровней.

В России персонал промышленных предприятий делится на

промышленно-производственный и непромышленный персонал.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал.

К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы — рабочие и служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции,

к вспомогательным – с обслуживанием производства.

При повышении уровня технической оснащенности основного производства и увеличении затрат труда на обслуживание и ремонт сложного автоматического оборудования наблюдается тенденция к снижению удельного веса основных рабочих и росту удельного веса вспомогательных рабочих.

Служащие подразделяются на:

1. руководители предприятий и их структурных подразделений.

По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на руководителей низового звена (мастера, прорабы, начальники цехов), среднего ( директора предприятий) и высшего звена ( генеральные директора крупных объединений).

2. специалисты - работники интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

3. технические работники \собственно служащие\ – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, табельщики, экспедиторы...