Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Загальні положення. Тема Розробка інструкції з охорони праці
|
|
Тема Розробка інструкції з охорони праці
Вид заняття
Практичнаробота
| Мета заняття | |
| міжпредметні зв’язки | Основи права ________________________________________________ |
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАНЯТТЯ
А. Наочні посібники: Закон України «Про охорону праці». _________________________
Б. Роздавальний матеріал: інструкції з охорони праці, журнал обліку інструктажів з техніки безпекита охорони праці. _________________________
В.Технічні засоби навчання__________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Г. Література:
Основна: Закон України «Про охорону праці», В. В. Березуцький «Основи охорони праці», 2005 рік. – 480 с. ___________________________________________________
_________________________________________________________________
Додаткова: Гандзюк М. П. «Основи охорони праці», 2004 рік. – 408 с.
ЗМІСТ ЗАНЯТТЯ
1. Організаційний момент.
2. Інструктаж з техніки безпеки – 10 хв.
Правила поведінки у кабінеті охорони праці.
3.Питанняпотеміпрактичноїроботи 3.1Служба охорони праці підприємства. _
3.2Функції управління охороною праці. ___________________________________
3.3 Відповідальність керівника за порушення законодавства про охорону праці. ________________________________________________
3.4 В чому полягає сутність організації роботи з охорони праці на підприє
2.5 Яка відповідальність наступає в разі, коли заподіяна матеріальна шкода підприємству в наслідок порушення законодавства з охорони праці?
6. Домашнє завдання: В. В. Березуцький «Основи охорони праці», 2005 рік. – с. 10 – 19, Гандзюк М. П. «Основи охорони праці», 2004 рік. – с. 43 – 47.
Викладач: _________________________________________________________
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУУКРАЇНИ
ЛУГАНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ КОЛЕДЖ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ
ПРАКТИЧНА РОБОТА
з дисципліни» охорона праці у галузі»
на тему: «Розробка інструкції з охорони праці »
| складена викладач Гарагуля В.М. «_31» серпня_ 2012 р. | Розглянута та ухваленана засіданні циклової комісії технології харчування та організації _____ виробництва й обслуговування в закладах ресторанного господарства Протокол від «_»___________ 2012 р № ___. Голова циклової комісії ______________ Брежнєва_ Г.А. (прізвище, ініціали) |
Луганськ
2012р
Практична робота
Розробка інструкції з охорони праці
Мета роботи - засвоїти порядок опрацювання.прийняття.реєстрації і обліку інструкції з охорони праці для професій аудиту.облікових операцій. та управління на підприємстві.
Наочні посібники: нормативні матеріали, технічні характеристики, схеми.
Теоретична частина
Загальні положення
Інструкція є нормативним актом, що містить обов язкові для дотриманняпрацівниками вимоги з охорони праці привиконанні ними робіт певного виду або за професією на робочих місцях, виробничих приміщеннях, на тереторії підприємств і в інших місцях, де за дорученням власника виконуються трудові чи службові обов язки.
Інструкції що діють на підприємстві, належать до нормативних актів про охорону праці, чинних у межах підприємства.
Інструкції повинні відповідати чинному законодавству, нормативним актам зохорони праці: правил, норм, стандартів, інших організаційно-методичних документів, на основі яких вони розробляються.
Інструкції повинні містититільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких обов язкове самими працівниками.Порушення вимог розглядається як порушення трудової дисципліни, за яке може бути застосовано стягнення згідно законодавства.
Організація вивчення інструкцій забеспечується работодавцем.Контроль за дотриманням працівниками вимог інструкцій покладається на работодавця.Громадский контроль за додержанням всіми працівниками вимог інструкцій професійні спілки або уповноважені трудовими коективами.