Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Структурно – динамічний аналіз фонду оплати праці
|
|
На ДП “Зарічненський лісгосп” за 2013-2014 рр.
| Показники | Роки | Відхилення | |||||
| сума | пит. вага | сума | пит. вага | абосол. відхил +, - | по пит. вазі, % | Тр, % | |
| 1.Фонд оплати праці, тис. грн. | 6311, 7 | 7227, 5 | 915, 8 | - | 114, 51 | ||
| 1.1.Фонд основної заробітної плати | 75, 57 | 5042, 9 | 69, 77 | 272, 9 | -5, 8 | 105, 72 | |
| 1.2. Фонд додаткової заробітної плати | 1462, 4 | 23, 17 | 2069, 5 | 28, 63 | 607, 1 | 5, 46 | 141, 51 |
| 1.3. Заохочу-вальні компенсаційні виплати | 79, 3 | 1, 26 | 115, 1 | 1, 6 | 35, 8 | 0, 34 | 145, 15 |
| 2. Середньо-облікова чисельність працюючих, чол. | -4 | 97, 84 | |||||
| 3. Середня заробітна плата 1 працівника, грн. | 2843, 11 | 3327, 59 | 484, 48 | 117, 04 |
У звітном у році, порівняно з минулим, фонд оплати праці зріс на 915, 8 тис. грн., тобто на 14, 51%:
- фонд основної заробітної плати збільшився на 272, 9 тис. грн.(5, 72%);
- фонд додаткової заробітної плати збільшився на 607, 1 тис. грн., тобто на 41, 51%;
- заохочувальні та компенсаційні виплати збільшилися на 35, 8 тис. грн.(45, 15%).
Збільшення фонду відбулося за рахунок зростання у 2014 році середньої заробітної плати одного працівника на 484, 48 тис. грн, (17, 04%), але водночас зменшилася середньооблікова кількість працівників на 3 особи(2, 16%), що свідчить про зростання продуктивності праці.
Аналізуючи структуру фонду оплати праці на ДП “Зарічненський лісгосп” можна сказати, що:
- фонд основної заробітної плати займає найбільшу частку, як у 2014 році, так і у 2013- 69, 77% і 75, 57% відповідно.Частка данного фонду зменшилася на 5, 8 пунктів структури.
- фонд додаткової заробітної плати у 2014 році збільшив свою частку з 23, 17% у 2013 р., на 28, 63% у 2014р., тобто він зріс на 5, 46 пунктів структури
-заохочувальні та компенсаційні виплати мають найменшу частку, але у 2014 році він зріс на 0, 34 пункта структури, що оцінюється позитивно.
Динаміку фонду оплати праці відобразимо на графіку у вигляді діаграми (рис. 3.3.).
Рис. 3.3. Динаміка фонду оплати праці на ДП «Зарічненський лісгосп” за 2013-2014рр.