Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Другие качества лидера
|
|
| КАЧЕСТВО | ПОЛЕЗНО | ВРЕДНО |
| Эффективность | Особенно в области задачи, когда она оценивается сравнением проделанной работы с затратами сил, времени и финансов. Также связана с коллективной работой и самодисциплиной | Когда это качество преувеличивают, не учитывая человеческий фактор. Когда оно становится главной целью |
| Трудолюбие | Когда оно означает разумный и упорный труд для решения любой задачи. Постоянное использование этого качества приносит плоды | Переработка ведет к чрезмерной усталости и напряжению. Трудоголик теряет уверенность в своих сотрудниках, медлит с принятием решений, не способен должным образом делегировать обязанности и уделяет слишком много внимания мелочам |
| Смелость | Когда это смелое пренебрежение условностями или принятыми нормами. Если она проявляется в виде бесстрашной отваги, оригинальности и яркости. Может применяться в отношении областей коллектива и индивидуума, а также области задачи | Смелость как часть традиций или внешних приличий. Высокомерие и пренебрежение способны разрушить человеческие отношения. Когда смелость становится просто азартной игрой, алогический подход к принятию решений игнорируется |
| Честность | Всегда вызывает уважение коллектива и отдельных людей. Как приверженность фактам помогает в области задач | Когда требуется «ложь во спасение», например «все невесты красивы». Прямота и откровенность в неподходящее время или в неподходящем месте |
| Уверенность в себе | Если вы не верите в себя и в свои силы, почему в вас должны верить другие? Очень важное качество лидера | Когда уверенность в себе вырождается в самомнение — преувеличенную оценку своих достоинств или возможностей |
| Справедливость | Принцип справедливого отношения ко всем — примирение конфликтующих сторон, распределение наград или дисциплинарные меры — очень важен для любого коллектива | В ситуациях, которые требуют творческой любви, а не строгой справедливости |
| Сила духа | Требуется в опасных ситуациях, при появлении страха или столкновении с трудностями, когда вам нужно сказать правду или придерживаться выбранной линии поведения | Когда ее так мало, что ваша тревога заражает других, что вы поступаетесь принципами или не можете взглянуть в лицо подчиненным |
| Последовательность | Отсутствие противоречий в вашем поведении создает чувство уверенности и помогает ориентироваться в ситуации | Когда вы становитесь излишне предсказуемым. Когда последовательность мешает гибкости |