![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет потребностей в инвестициях на оборудование.
Величину необходимых инвестиций на оборудование определяем по формуле: ИО = ИОО + ИДО, (2.4) где ИОО – необходимые инвестиции в основное оборудование, грн; ИДО - необходимые инвестиции в дополнительное оборудование, грн. Инвестиции, которые необходимо вложить в основное оборудование, определяем по формуле: ИОО = ООП х ЦО, (2.5) где ООП – принятое количество основного оборудования, шт.; ЦО – стоимость единицы основного оборудования (см. исходные данные). Инвестиции, которые необходимо вложить в дополнительное оборудование, определяем по формуле: ИДО = ДОП х ЦДО, (2.6) где ДОП – принятое количество дополнительного оборудования, шт.; ЦДО – стоимость единицы дополнительного оборудования (см. исходные данные). 2.2.3. Определение численности работников предприятия. Персонал предприятия состоит из: основного персонала, вспомогательного персонала, служащих и младшего обслуживающего персонала. К основному персоналу предприятия относятся научные сотрудники и ведущие специалисты. К вспомогательному персоналу относятся инженерно–технические работники, менеджеры, экономисты, финансисты. К служащим и младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся операторы ПК, архивариусы, курьеры, охранники, уборщики помещений. Количество основного персонала рассчитываем с учетом трудоемкости работ: ЧОР = ТГ / (ГДВП х КВН), (2.7) где ТГ – годовая трудоемкость создания и изготовления ПП (см. исходные данные); ГДВП - годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные); КВН - коэффициент выполнения норм выработки (см. исходные данные). Принятое количество основного персонала ЧОП считаем равным целой части от ЧОР. Количество вспомогательного персонала рассчитывают, как правило: по нормам обслуживания относительно численности основного персонала, по общей трудоемкости разработки ПП или по сложности разрабатываемого ПП. В расчетной работе определяем численность вспомогательного персонала в процентах от принятого количества основного персонала: ЧВР = ЧОП х НВП / 100, (2.8) где ЧОП – принятое количество основного персонала, чел.; НВП – норматив количества вспомогательного персонала (см. исходные данные). Принятое количество вспомогательного персонала ЧВП считаем равным целой части от ЧВР. Количество служащих и младшего обслуживающего персонала определяют по нормам численности, по нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или в процентах – от количества основного и вспомогательного персонала. В расчетной работе определяем их численность по нормативу НСС в процентах от суммы принятого количества производственного и вспомогательного персонала: ЧСР = (ЧОП + ЧВП) х НСС / 100, (2.9) где НСС - норма количества служащих и младшего обслуживающего персонала (см. исходные данные). Принятое количество служащих и младшего обслуживающего персонала ЧСП считаем равным целой части от ЧСР.
2.2.4. Расчет заработной платы работников предприятия. При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат. Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты, формируемые за счет фонда зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда руководителя, доплаты за работу в ночное время, за руководство группой. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия. Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам и кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей. Основную заработную плату производственного (основного) персонала определяем исходя из численности основного персонала, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки: ОЗОП = ЧОП х ГДВП х ЧСО, (2.10) где ЧОП – принятая численность основного персонала, чел.; ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные); ЧСО – средняя часовая ставка основного персонала (см. исходные данные). Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы основного персонала так: ДЗОП = НДЗОП х ОЗОП; ГОТОП = ОЗОП + ДЗОП, (2.11) где ОЗОП - основная зарплата основного персонала, грн; НДЗОП – норматив дополнительной зарплаты основного персонала, %; ДЗОП - дополнительная зарплата основного персонала, грн; ГОТОП – общая зарплата основного персонала, грн. Основную заработную плату вспомогательного персонала определяем исходя из численности вспомогательного персонала, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки: ОЗВП = ЧВП х ГДВП х ЧСВ, (2.12) где ЧВП – принятая численность вспомогательного персонала, чел.; ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные); ЧСВ – средняя часовая ставка вспомогательного персонала (см. исходные данные). Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы вспомогательного персонала так: ДЗВП = НДЗВП х ОЗВП; ГОТВП = ОЗВП + ДЗВП, (2.13) где ОЗВП - основная зарплата вспомогательного персонала, грн; НДЗВП – норматив доп. зарплаты вспомогательного персонала, %; ДЗВП - дополнительная зарплата вспомогательного персонала, грн; ГОТВП – общая зарплата вспомогательного персонала, грн. Основную заработную плату служащих и МОП определяем исходя из численности служащих и МОП, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки: ОЗСМ = ЧСП х ГДВП х ЧСС, (2.14) где ЧСП – принятая численность служащих и МОП; ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные). ЧСС – средняя часовая ставка служащих и МОП (см. исходные данные). Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы служащих и МОП так: ДЗСМ = НДЗСМ х ОЗСМ; ГОТСМ = ОЗСМ + ДЗСМ, (2.15) где ОЗСМ - основная зарплата служащих и МОП, грн; НДЗСМ – норматив дополнительной зарплаты служащих и МОП, %; ДЗСМ - дополнительная зарплата служащих и МОП, грн; ГОТСМ – общая зарплата служащих и МОП, грн. 2.2.5. Составление сметы затрат предприятия на годовой объем работ. Годовую смету затрат на производство можно рассчитывать как по калькуляционным статьям, так и по экономическим элементам. В расчетной работе смету затрат вычисляем по калькуляционным статьям: СЗП = РОМ + ГОТОП + ЕСВОП + ГОТВП + ЕСВВП + ГОТСМ + + ЕСВСМ + РЭО + ГАО + ГРА + ППР + РУП + ВПР, (2.16) где РОМ - расходы на основные материалы и покупные изделия, грн; ГОТОП - общая зарплата основного персонала, грн; ЕСВПР - отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате основного персонала, грн; ГОТВП - общая зарплата вспомогательного персонала, грн; ЕСВВП - отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате вспомогательного персонала, грн; ГОТСМ - общая зарплата служащих и МОП, грн; ЕСВСМ - отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате служащих и МОП, грн; РЭО - расходы на эксплуатацию оборудования, грн; ГАО – годовые отчисления на амортизацию оборудования, грн; ГРА - годовые расходы на аренду помещений, грн; ППР - прочие производственные расходы, не вошедшие в предыдущие статьи, грн; РУП - расходы на управление предприятием, грн; ВПР - внепроизводственные расходы, грн. Расходы на основные материалы и покупные изделия определяем следующим образом: РОМ = ОЗОП х ЦМ х НРМ/100, (2.17) где ОЗОП – основная зарплата основного персонала, грн; ЦМ - средняя стоимость материалов (см. исходные данные); НРМ – норма расходных материалов (см. исходные данные). Годовую величину общей заработной платы основного персонала ГОТОП, вспомогательного персонала ГОТВП, служащих и МОП ГОТСМ определяем соответственно по формулам: (2.11), (2.13), (2.15). Годовые величины отчислений в фонд единого социального взноса ЕСВОП, ЕСВВП, и ЕСВСМ рассчитывают в процентах от общей зарплаты основного персонала ГОТОП, вспомогательного персонала ГОТВП, служащих и младшего обслуживающего персонала ГОТСМ. Величина процента назначается законом Украины. В расчетной работе величина процента задана в исходных данных как величина НЕСВ. Таким образом, годовые величины отчислений в фонд единого социального взноса будут такими: ЕСВОП = ГОТОП х НЕСВ / 100; (2.18) ЕСВВП = ГОТВП х НЕСВ / 100; (2.19) ЕСВСМ = ГОТСМ х НЕСВ / 100. (2.20) Расходы на эксплуатацию оборудования РЭО (расходы на электрическую энергию и запасные части для ремонта оборудования) определяем на основе норматива НЭО и стоимости оборудования ИО (см. формулу 2.4). Расходы на эксплуатацию оборудования РЭО для годового объема работ определяем так: РЭО = ИО х НЭО / 100, (2.21) где норматив НЭО задан в исходных данных. Годовые амортизационные отчисления, отражающие износ основного и дополнительного оборудования, вычисляем следующим образом: ГАО = ИО х НГА / 100, (2.22) где норматив НГА представлен в исходных данных. В расчетной работе необходимую величину площадей для размещения предприятия рассчитываем по формуле ПП = (ЧОП + ЧВП + ЧСП) х НП / 100, (2.23) где ЧОП – количество основного персонала, чел.; ЧВП – количество вспомогательного персонала, чел.; ЧСП – количество служащих и МОП, чел,; НП – норма площади помещений на одного работника (см. исходные данные). Расходы на аренду помещений определяем через стоимость аренды квадратного метра помещений НЦП и площади помещений ПП: ГРА = ПП х НЦП, (2.24) где НЦП – стоимость аренды квадратного метра помещений (см. исходные данные). Прочие производственные расходы ППР представляют собой расходы на гарантийное обслуживание и ремонт продукции, обеспечение ее качества и находим их по нормативу НПР в процентах от общей заработной платы основного персонала ГОТОП: ППР = ГОТОП х НПР / 100, (2.25) где НПР - норматив прочих расходов (см. исходные данные). Расходы на управление предприятием РУП находим по нормативу НРУП в процентах от общей зарплаты всех работников предприятия: РУП = (ГОТОП + ГОТВП + ГОТСМ) х НРУП / 100, (2.26) где ГОТОП – общая зарплата основного персонала, грн; ГОТВП – общая зарплата вспомогательного персонала, грн; ГОТСМ – общая зарплата служащих и МОП, грн; НРУП - норматив расходов на управление предприятием (см. исходные данные). Внепроизводственные расходы ВПР (расходы на маркетинговые исследования рынка, рекламу и сбыт продукции) определяем по нормативу НВПР в процентах от общей заработной платы основного персонала ГОТОП: ВПР = ГОТОП х НВПР/100, (2.27) где НВПР – норматив внепроизводственных расходов (см. исходные данные).
2.2.6. Определение себестоимостей программного продукта. При расчете себестоимости программного продукта различают производственную и полную себестоимость единицы ПП. Производственную себестоимость программного продукта ПСП определяем по формуле: ПСП = ПР / КПП, (2.28) где ПР – производственные расходы (это сумма всех слагаемых, представленных в формуле (2.16), кроме РУП и ВПР); КПП – количество заказанных экземпляров продукта (см. исходные данные). Полная себестоимость программного продукта СП состоит из суммы производственной себестоимости ПСП, расходов на управление предприятием РУПЕ и внепроизводственных расходов ВПРЕ, приходящихся на один экземпляр программного продукта: СП = ПСП + РУПЕ + ВПРЕ. 2.29) Расходы на управление предприятием РУПЕ, приходящиеся на одно изделие, определяем по формуле: РУПЕ = РУП / КПП. (2.30) Внепроизводственные расходы ВПРЕ, приходящиеся на одно изделие, определяем по формуле: ВПРЕ = ВПР / КПП. (2.31) После определения студентом полной себестоимости программного продукта СП преподаватель выдает величину оптовой цены единицы изделия ЦПП без учета НДС.
|