Додаткова зарплата

Додаткова заробітна плата знаходиться по формулі:

З_дод = П_р + Д_н.ч. + Д_бр + Д_с.пр +Д_зоб., грн. (4.6)

де: П_р – преміальна надбавка;

Д_нч – доплата за роботу в нічний час;

Д_бр – доплата за керівництво бригадою;

Д_с.пр – доплата за сумісництво професій –20-40 % від З_пр.

Д_зоб – державні обов’язки і відпустка.

З_дод = 682529 +168000_. + 4200 + 243761 +19501=1117991 грн

Преміальна надбавка:

П_р = З_пр. · (до 90%); грн. (4.7)

П_р = 975042_. · 70%=682529 грн

Розмір доплати за роботу в нічний час визначається по формулі:

Д_н.ч. = N_рн. · R_н · К _ср.т. · Ч · , грн., (4.8)

де: N_рн – кількість робочих працюючих в нічну зміну;

Rн – кількість годин праці в нічний час;

К_срт – середній тарифний коефіцієнт;

Ч – часова тарифна ставка першого розряду;

Ф_др – дійсний фонд робочого часу;

t_зм – тривалість зміни.

Д_н.ч. =32_. · 4 · 1.2_. · 5 · =168000 грн

Розмір доплати за керівництво бригадою:

Д_бр = , грн., (4.9)

де: Ч_б – часова тарифна ставка бригадира;

Ф_др – дійсний фонд робочого часу бригадира;

N_б – кількість бригадирів;

10…15% – відсоток доплати за керівництво бригадою.

Д_бр = =4200 грн

Спочатку знаходиться відсоток державних зобов’язань від основної зарплати по формулі:

% З_зоб. = , (4.10)

де: Д_о – тривалість відпустки, в днях;

Д_к – кількість календарних днів за рік;

Д_п – кількість святкових днів;

Д_в – кількість вихідних днів.

% З_зоб. = ,

Знаючи відсоток державних зобов’язань зарплати від основної знаходиться зарплата:

З_зоб = грн. (4.11)

З_зоб = грн

Нарахування на заробітну плату зв’язані з витратами на соціальне страхування робочих.

Відрахування на соціальне страхування входять до складу собівартості ремонтуємої продукції і визначаються до встановленим нормативам у відсотковому відношенні від загального фонду зарплати.

Н_з.п. = 0, 37 (З_осн. + З_дод.), грн., (4.12)

де: З_осн – основна зарплата;

З_дод – додаткова зарплата

Н_з.п. = 0, 37 (975042_. + 1117991_.)=774422 грн

КР 5.05050204.082.01.05