Дефекты, относящиеся к качеству отражения объективного статуса больного

*отсутствие описания  жалоб, динамики ведущих симптомов от момента их возникновения, перенесенных заболеваний, травм,  характера, сроков и результативности лечения до настоящего обращения;

*+отсутствие оценки общего статуса, отсутствие перечня выявленных патологических изменений;

*отсутствует описание задач для привлечения консультантов;

*отсутствует обоснование диагноза, т. е. не вытекает из анамнеза и объективного статуса;

*не приняты меры для уточнения диагноза (осмотр заведующего отделением, ВКК и т. д.)

#518

*! ДЕФЕКТЫ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОБОСНОВАНИЮ КЛИНИЧЕСКОГО ДИАГНОЗА:

*отсутствие описания  жалоб, динамики ведущих симптомов от момента их возникновения, перенесенных заболеваний, травм,  характера, сроков и результативности лечения до настоящего обращения;

*отсутствие оценки общего статуса, отсутствие перечня выявленных патологических изменений;

*отсутствует описание задач для привлечения консультантов;

*+в медицинской карте стационарного больного отсутствует обоснование диагноза;

Не приняты меры для уточнения диагноза (осмотр заведующего отделением, консилиум и т. д.).

#519

НЕСПЕЦИФИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА

*Своевременность и правильность постановки диагноза;

*Обоснованность назначения лабораторных исследований;

*Обоснованность медикаментозных назначений;

*Соблюдение этико-деонтологических принципов общения с пациентами;

Соблюдение этико-деонтологических принципов общения с коллегами

#520

ВЫБЕРИТЕ СПЕЦИФИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА КРОМЕ

*Полнота выполнения врачебных назначений;

*Подготовка больных к процедурам, к операциям и т. д.;

*Проведение профилактических мероприятий;

*Соблюдение принципов общения с пациентами;

Соблюдение принципов общения с врачами

#521

*! НЕСПЕЦИФИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ:

*Организация лечебно-профилактической работы в отделении;

*Деятельность по обеспечению контроля качества медицинской помощи в отделении;

*Работа с кадрами;

*Эффективность использования ресурсов отделения;

Работа с апаратами

#522

*! НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ПРОВОДИТСЯ АККРЕДИТАЦИЯ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ДЛЯ:

Проводится на основе комплексной оценки их квалификации.

На основании стажа работы и наличия научных степеней и званий

На основании тестирования

На основе заключения Комиссии по аккредитации.

На основе заключения экспертного совета.

#523

ЧТО ТАКОЕ ИНДИКАТОРЫ СТРУКТУРЫ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ