Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Кадры. Производительность труда. Заработная плата






Данные для характеристики трудовых ресурсов предприятия приводятся в отчетностях формы П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (приложение). Одним из важнейших факторов анализа трудовых ресурсов на предприятии является отслеживание показателей движения рабочей силы:

  1. Коэффициент оборота рабочей силы по приему

, где

Nпр – число принятых работников за отчетный период;

Nср – среднесписочная численность.

  1. Коэффициент оборота рабочей силы по убытию:

, где

N выб – число выбывших работников за отчетный период.

  1. Текучесть рабочей силы:

, где

Nд и Nсж – число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию.

 

  1. Коэффициент текучести:

  1. Общий коэффициент текучести:

6. Коэффициент восполнения работников:

Проведем подсчет этих показателей за отчетный месяц- декабрь 2006, 2007 и 2008 г.г.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал