![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Менеджмент. Для подготовки этого раздела отчета следует изучить характер организационных отношений между структурными подразделениями
Для подготовки этого раздела отчета следует изучить характер организационных отношений между структурными подразделениями, компоненты организационной структуры, функции и полномочия подразделений и отделов, методы управления, структуру и функции аппарата управления, эффективность имеющейся структуры, вопросы кадровой политики: 1. планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала); 2. процесс подбора кадров руководителей и специалистов; 3. систему материального и морального стимулирования; 4. функции управленческого персонала; 5. требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки; 6. систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.); 7. методы повышения эффективности управленческого труда. В данном разделе следует осветить также вопросы организации учета, планирования и анализа производства продукции. Оценить наличие или отсутствие документов, регламентирующих вопросы функционирования предприятия: коллективные договора, должностные и отраслевые инструкции, положения о расходовании средств фондов и т.д. Раздел должен завершаться оценкой эффективности имеющейся системы менеджмента и предложениями по ее совершенствованию.
Особенности содержания преддипломной практики на предприятиях и организациях Примерный план содержания практики на предприятиях различных отраслей и форм собственности Примерный план содержания практики на предприятиях различных отраслей и форм собственности представлен в таблице 1. Таблица 1 На предприятиях различных отраслей и форм собственности
|