Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Аналіз абсолютних та відносних показників фінансової стійкості


Стр 1 из 3Следующая ⇒




Показники на початок року на кінець року   відхилення  
  (+\-) (%)  
власний капітал         69, 31%  
довгострокові зобов'язання            
необоротні активи       -291 -36, 33%  
наявність власних оборотних коштів         20, 64%  
поточні зобов'язання         25, 69%  
загальна величина джерел формування запасів         21, 38%  
   
загальна величина запасів         164, 48%  
надлишок (+) нестача(-) власних оборотних коштів для форм. запасів       -14836 -35, 52%  
   
надлишок (+) нестача(-) власних і позикових коштів для форм. запасів       -12290 -23, 78%  
   
ПОКАЗНИКИ       відхилення      
коефіцієнт фінансової незалежності 0, 24 0, 34   0, 10      
коефіцієнт фінансової стабільності 0, 84 0, 84     -    
коефіцієнт заборгованості 2, 68 1, 00     -1, 68    
коефіцієнт фінансування 0, 37 0, 56   0, 19      
коефіцієнт фінансової маневреності 3, 44 2, 45     -0, 99    
коефіцієнт інвестування 21, 07 56, 00     34, 93    
                   
                   
Показники     Відхилення    
(+\-) (%)    
   
коефіцієнт загальної оборотності капіталу 8, 01 10, 43 2, 42 30%    
   
коефіцієнт оборотності мобільних засобів 243, 75 116, 51 -127, 24 -52%    
   
коефіцієнт оборотності матеріальних оборотних коштів 1, 36 1, 32 -0, 04 -3%    
   
коефіцієнт оборотності готової продукції 24, 65 21, 98 -2, 66 -11%    
   
коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості 7, 60 8, 78 1, 18 16%    
   
Середній термін обороту дебіторської заборгованості 48, 05 41, 57 -6, 48 -13%    
   
коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості 12, 05 18, 18 6, 13 51%    
   
Середній термін обороту кредиторської заборгованості 30, 29 20, 08 -10, 21 -34%    
   
Фондовіддача основних засобів та інших необоротних активів 180, 63 229, 96 49, 33 27%    
   
коефіцієнт оборотності власного капіталу 6, 94 4, 43 -2, 51 -36%    
     
продуктивність праці 1, 00 1, 00 0, 00 0%    
   
                   

 

Створення документу Перевірка документу Обробка Передача до архіву
Документ Кількість примірників Відповідальний за виписку Відповідальний за оформлення Відповідальний за виконання Строк виконання Відповідальний за перевірку Хто надає Порядок надання Строк надання Хто виконує Строк виконання Хто виконує Строк виконання
ВКО   Бухгал-тер-касир Гол.бух Бухгал-тер-касир До видачі готівки з каси Гол.бух Бухгал-тер-касир При касово-му звіті У день виконання Гол.бух У день виконання Гол.бух Щоденно до...год.
ПКО   Бухгал-тер-касир Бухгал-тер-касир Бухгал-тер-касир В момент отримання коштів Бухгалтер Касир Разом із звітом касира 1раз в 3 дні Бухгалтер 1 раз на 3 дні Гол. бух По закін-ченню звітного періоду
Виписка банку   Банк Касир банку Банк 1 раз на місяць Бухгалтер Банк 1 раз на місяць Щомісяця Бухгалтер 1 раз на місяць Бухгалтер По закін-ченню звітного періоду
Табель обліку викор. роб.часу   Табель-ник Табель-ник Бухгал-тер В кінці місяця при нарахуванні оплати праці Гол.бух Табель-ник Звітний реєстр До 3 числа наступного місяця Гол.бух До 5 числа наступного місяця Бухгалтер По закін-ченню звітного періоду
Розрах.-плат.ві-домість   Гол.бух Гол.бух Гол.бух, касир 17-го числа місяця при видачі авансу та 2-го числа наступного місяця при видачі зарплати Керівник або директор Гол.бух Звітний реєстр В кінці звітного періоду Гол.бух 17-го числа місяця при видачі авансу та 2-го числа наступного місяця при видачі зарплати Бухгалтер По закін-ченню звітного періоду

 

 

ГРАФІК ПРОВЕДЕННЯ ІНВЕНТАРИЗАЦІЇ

  Види майна і фінансових зобов’язань Періодичність
  Основні засоби 1 раз на рік (але обов’язково перед складанням річної звітності)
  Незавершене виробництво і напівфабрикати власного виробництва 1 раз на рік
  Молодняк тварин 1 раз на квартал
  Готова продукція на складах 1 раз на рік
  Товари: - промислові - продовольчі   1 раз на рік 2 рази на рік
  МШП 1 раз на рік
  Нафта і нафтопродукти 1 раз на місяць
  Дорогоцінні метали і дорогоцінне каміння 2 рази на рік
  Бібліотечні фонди В порядку, визначеному міністерствами і відомствами
  Сировина та інші матеріальні цінності 1 раз на рік
  Грошові кошти, грошові дакументи, цінності і бланки суворої звітності 1 раз на місяць
  Розрахунки з банками по позиках та інші роз-рахунки, отриманих з бюджету коштів і т.д. В міру одержання виписок банку
  Розрахунки по платежах в бюджет 1 раз на квартал
  Розрахунки з філіями, виділеними на само-стійний баланс, і з вищестоящими організа-ціями На перше число кожного місяця
  Розрахунки з дебіторами та кредиторами 2 рази на рік (але обов’язково перед складанням річної бухгалтерської звітності)

Графік:

Січень: 7, 11, 12, 14 Лютий: 7, 11, 12, 14 Березень: 3, 7, 11, 12, 13, 14 Квітень: 7, 11, 12, 14 Травень: 7, 11, 12, 14

Червень: 3, 5б, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15 Липень: 7, 11, 12, 14 Серпень: 7, 11, 12, 14 Вересень: 3, 6, 7, 11, 12, 13, 14

Жовтень: 1, 5а, 7, 9, 11, 12, 14 Листопад: 2, 5б, 7, 10, 11, 12, 14 Грудень: 3, 4, 7, 8, 11, 12, 14, 15

 

 

 
(назва установи, організації)
ЗАТВЕРДЖУЮ
(уповноважена особа)

 

(ПІБ, підпис)

 

" ___" ______________ 200_ р.

 


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА   I. Загальні положення
  1. Головний бухгалтер належить до професійної групи " Керівники".
  2. Призначення на посаду головного бухгалтера та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
  3. Головний бухгалтер безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.
  4. Головний бухгалтер здійснює керівництво працівниками бухгалтерії підприємства.
  5. ______________________________________________________________.
  6. ______________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки Головний бухгалтер:
  1. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України " Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних.
  2. Організує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій.
  3. Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.
  4. Вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну.
  5. Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам.
  6. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства.
  7. Бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня у відповідності з нормативними актами, затвердженими формами та інструкціями.
  8. За погодженням з власником (керівником) підприємства забезпечує перерахування податків та зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань.
  9. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
  10. Бере участь у проведенні інвентаризаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства.
  11. Забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах.
  12. Організує роботу з підготовки пропозицій для власника (керівника) підприємства щодо:
    • визначення облікової політики підприємства, внесення змін до обраної облікової політики, вибору форми бухгалтерського обліку з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних;
    • розроблення системи і форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;
    • визначення прав працівників на підписання первинних та зведених облікових документів;
    • вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами;
    • поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців;
    • впровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності підприємства чи удосконалення діючої;
    • забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення;
    • виділення на окремий баланс філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів підприємства та включення їх показників до фінансової звітності підприємства.
  13. Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки.
  14. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.
  15. _____________________________________________________________.
  16. _____________________________________________________________.
  17. _____________________________________________________________.
  III. Права Головний бухгалтер має право:
  1. Діяти від імені бухгалтерії підприємства, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах зі структурними підрозділами та іншими організаціями з господарсько-фінансових та інших питань.
  2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
  3. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також з іншими організаціями з питань, які належать до компетенції бухгалтерії та не вимагають рішення керівника підприємства.
  4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  5. Вносити пропозиції керівнику підприємства: про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок; про заохочення працівників, що відзначилися.
  6. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  7. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
  8. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
  9. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.
  10. _____________________________________________________________.
  11. _____________________________________________________________.
  IV. Відповідальність Головний бухгалтер несе відповідальність:
  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. ______________________________________________________________.
  5. ______________________________________________________________.
  V. Головний бухгалтер повинен знати:  
  1. Закони України, Укази Президента України, постанови, розпорядження, рішення Кабінету Міністрів України, Національного банку України, Державної податкової адміністрації України з питань правових засад регулювання господарської діяльності підприємства.
  2. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку та інші нормативно-правові акти Міністерства фінансів України щодо порядку ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, а також методичні документи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування положень (стандартів) бухгалтерського обліку.
  3. Основи технології виробництва продукції, порядок оформлення операцій і організацію документообігу за розділами обліку, форми і порядок розрахунків, порядок приймання, зарахування на баланс, зберігання і витрат коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей.
  4. Правила проведення інвентаризацій активів та зобов'язань.
  5. Економіку, організацію виробництва, праці і управління.
  6. Податкову справу, основи цивільного права.
  7. Трудове, фінансове та господарське законодавство.
  8. Правила та норми охорони праці.
  9. _____________________________________________________________.
  10. _____________________________________________________________.
  VI. Кваліфікаційні вимоги  
  1. Головний бухгалтер. Начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
  2. Завідувач сектору (бюро) у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж бухгалтерської роботи: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
  VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою  
  1. За відсутності головного бухгалтера його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у відповідному порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Для виконання обов'язків та реалізації прав головний бухгалтер взаємодіє: 2.1 З керівниками всіх структурних підрозділів підприємства з питань фінансово-господарської діяльності підприємства. 2.2. З начальником відділу кадрів - з питань підбору, прийняття на роботу, звільнення, переміщення матеріально відповідальних осіб та працівників бухгалтерії підприємства. 2.3. З начальником планово-економічного відділу з питань: 2.3.1. Отримання: - планів виробництва продукції; - проектів оптових та роздрібних цін на продукцію; - звітів про виконання планів структурними підрозділами і підприємством в цілому; - _______________________________________________________________. 2.3.2. Надання: - даних, необхідних для економічного планування, прогнозування та аналізу; - балансу та оперативних звітів про доходи та видатки, про використання бюджету; - розрахунків заробітної плати; - _______________________________________________________________. 2.4. З начальником відділу технічного контролю з питань: 2.4.1. Отримання: - актів відбракування продукції; - висновків про винність відповідальних осіб; - висновків щодо прийнятих рекламацій; - _______________________________________________________________. 2.4.2. Надання: - відомостей про результати обліку втрат від браку; - відомостей про стягнення з винних осіб; - _______________________________________________________________. 2.5. З начальником відділу збуту (маркетингу) з питань: 2.5.1. Отримання: - товарно-супроводжувальної документації; - звітів про відвантажену продукцію; - відомостей про стан залишків продукції на складах; - рахунків, виставлених контрагентам за відвантажену продукцію; - копій претензій та рекламацій, пред'явлених підприємству; - _______________________________________________________________. 2.5.2. Надання: - відомостей про рух продукції; - норм запасів продукції на складах; - підсумків інвентаризації продукції; - _______________________________________________________________. 2.6.З ______________________ з питань: - ________________________________________________________________. 2.7.З ______________________ з питань: - ________________________________________________________________. 2.8.З ______________________ з питань: - ________________________________________________________________.

 

Керівник структурного підрозділу: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) " ____" ____________ ____р.
Начальник юридичного відділу: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) " ____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) " ____" ____________ ____р.

 

Додаток до

Наказу №___ від «__»_______ _____р.

«Затверджую»

Штат у кількості 14 одиниць

з місячним фондом заробітної плати


123Следующая ⇒
Поделиться с друзьями:
mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2025 год. (0.011 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал