Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Декларация функционала
|
|
Предварительный проект
по сайту для рекламного агентства
Содержание
1 Введение. 3
2 Группы пользователей системы.. 3
3 Декларация функционала. 4
4 Структуры страниц. 8
5 Предварительная смета. 11
Введение
Цель предварительного проектирования – разработать перечень функциональности сайта и, на его основании, перечень страниц системы.
В качестве результатов предварительного проектирования выступают:
1. Декларация функционала;
2. Структура страниц сайта в табличном представлении;
3. Структура страниц сайта в виде «диаграмм памяти» («mind map»);
4. Предварительная смета проекта.
Результаты работ, полученные в ходе предварительного проектирования, в дальнейшем могут быть положены в основу проектирования сайта и написания Технического Задания.
Группы пользователей системы
В первую очередь необходимо определить группы пользователей сайта. Каждая группа
| № | Группа пользователей | Комментарий |
| Заказчик | Представитель компании - заказчика | |
| Администратор | ||
| Менеджер | ||
| Редактор | ||
| Полевой персонал |
Декларация функционала
Под декларацией функционала следует понимать структурированный перечень пользовательских и сервисных функций, которые должны быть реализованы на сайте.
Определение и создание декларации функционала является первостепенной задачей при проведении предварительного проектирования, т.к. все дальнейшие мероприятия проводятся исключительно на её основе. Также разработанная декларация функционала ложится в основу предварительной оценки работ по программированию и тестированию сайта.
Для каждой функции определены дополнительно следующие параметры:
· Приоритет:
o Старт – функция будет реализована на старте системы;
o Развитие – функция будет реализована в будущем;
· Трудозатраты – оценочные трудозатраты в чистом времени работы.
· Стоимость – оценочная стоимость реализации функции на основе трудозатрат.
В ходе проведенного анализа была разработана декларация функционала, представленная в таблице 1.
| № | Наименование группы/функции | Очередь | Трудо-затраты, час. | Стоимость, руб. |
| Функционал Заказчика | ||||
| 1.1 | Просмотр сводной отчетности | Старт | ||
| 1.3 | Просмотр утвержденных анкет | Старт | ||
| 1.4 | Просмотр статистики по проектам | Развитие | ||
| 1.5 | Настройка уведомлений | Развитие | ||
| 1.6 | Обратная связь с агентством | Развитие | ||
| Функционал Администратора системы | ||||
| 2.1 | Управление* списком пользователей (заказчиков, менеджеров, полевого персонала) | Старт | ||
| 2.2 | Управление правами доступа и интерфейсом пользователей | Развитие | ||
| 2.3 | Управление списком проектов. Каждый проект имеет несколько объектов (количество визитов оговаривается по объектно). При добавлении нового проекта указывается сколько будет заданий и какого типа. Эта информация потребуется для расчета процента выполнения проекта. | Старт | ||
| 2.4 | Назначение главного менеджера на проект | Старт | ||
| 2.5 | Разработка форм отчетности для проекта | Старт | ||
| 2.6 | Система шаблонов для предзаполнения форм отчетности по проекту | Развитие | ||
| 2.7 | Статистика по менеджерам (% выполнение проекта в заданный промежуток времени) | Развитие | ||
| 2.8 | Статистика по базе полевого персонала, появилось/удалилось в базе за заданный промежуток времени | Развитие | ||
| 2.9 | Статистика по проектам (выгрузка в эксель): - количество отчетов (С 1 по 10 число выложено 10 отчетов, а с 10 по 15 ни одного.) - количество принятых редактором и отклоненных - количество принятых менеджером и отклоненных - количество утверждённых Показатели отчета – абсолютные и относительные величины. | Развитие | ||
| Функционал Менеджера | ||||
| 3.1 | Утверждение проекта | Старт | ||
| 3.2 | Утверждение формы отчетности | Старт | ||
| 3.3 | Формирование заданий для полевого персонала | Старт | ||
| 3.4 | Назначение полевого персонала на проект | Старт | ||
| 3.5 | Пакетное назначение заданий редакторам для проверки | Старт | ||
| 3.6 | Итоговая приемка анкеты (после редактора) | Старт | ||
| 3.7 | Формирование итогового отчета для заказчика (проведение ручных расчетов, комментирование и т.п.) | Старт | ||
| 3.8 | Удаление не актуального полевого персонала из базы (Это единственный способ удаления полевого персонала, сам персонал удалить себя не может) | Старт | ||
| 3.9 | Подбор полевого персонала: Рассылка приглашений для участия в проекте (объектах проекта) на основе критериев отбора персонала (пол, возраст, наличие автомобиля и другие параметры) | Старт | ||
| 3.10 | Подбор полевого персонала: Управление откликами от кандидатов | Старт | ||
| 3.11 | Подбор полевого персонала: назначение на проект / снятие с проекта | Старт | ||
| 3.12 | Возможность настройки произвольного отчета | Развитие | ||
| Функционал Редактора | ||||
| 4.1 | Проверка и корректировка отчетов (статусы: «принят» или отклонен, комментарий по отклонению) | Старт | ||
| Функционал Полевого персонала | ||||
| 5.1 | Просмотр списка объектов. Объект – это объект для посещения в рамках одного проекта. Объект характеризуется адресом, сферой деятельности, датой и временем визитов, а также требованиям к отчетности. | Старт | ||
| 5.2 | Отклик по работе над объектом | Старт | ||
| 5.3 | Просмотр списка проектов, над которыми в данный момент ведется работа | Старт | ||
| 5.4 | Просмотр списка заданий в разных статусах (в том числе отклоненных для доработки) | Старт | ||
| 5.5 | Заполнение отчета по заданию по установленной форме | Старт | ||
| 5.6 | Отправка задания на проверку | Старт | ||
| Другие пользовательские функции | ||||
| 6.1 | Авторизация | Старт | ||
| 6.2 | Восстановление пароля | Старт | ||
| 6.3 | Система рассылки уведомлений. Таргтинг: по городу и возрасту (чтобы полевой персонал подходит). Темы рассылки: набор полевого персонала на проект, отклонение отчета, выполнении назначений/снятий, отклонение анкет. Каналы: e-mail, SMS. | Старт | ||
| 6.4 | Хранение характеристики полевого персонала в виде журнала записей от менеджеров | Старт | ||
| 6.5 | Регистрация полевого персонала по ссылке | Старт | ||
| Сервисные функции | ||||
| 7.1 | Система ролей для определения прав доступа | Развитие | ||
| 7.3 | Хранение файлов или части файлах на внешних облачных хранилищах (в частности требуется для хранения видео) | Развитие | ||
| 7.4 | Хранение логов (журнала операций) по всем операциям с базой данных, так как предполагается, что все менеджеры будут иметь любой доступ ко всем проектам | Старт | ||
| 7.5 | Резервное копирование системы | Старт | ||
| 7.6 | Программный интерфейс (API) для поддержки мобильного приложения | Развитие | ||
| 7.7 | Мобильно приложение для работы с системой | Развитие | ||
| Итого по функциям для старта системы: | ||||
| Итого по функциям для развития системы: | ||||
| Итого по всем функциям: |
* - под управлением любым справочником имеется в виду выполнение трех операций: добавление, редактирование и удаление.