Ответственность Сторон. 7. 1. За нарушение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и Трудовым законодательством Республики

7.1. За нарушение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и трудовым законодательством Республики Казахстан.

7.2. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

· замечание;

· выговор;

· строгий выговор;

· расторжение трудового договора по инициативе Работодателя

7.3. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества Работодателя, за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) Работника, в том числе в случае разглашения конфиденциальной информации.

7.4. Работодатель несет материальную ответственность перед Работником в следующих случаях:

7.4.1. за ущерб, причиненный незаконным лишением Работника возможности трудиться на своем рабочем месте;

7.4.2. за ущерб, причиненный имуществу работника;

ИЗМЕНЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Действие настоящего Договора прекращается в следующих случаях:

8.1.1. расторжение Договора по соглашению сторон;

8.1.2. истечение срока Договора;

8.1.3. расторжение Договора по инициативе Работодателя;

8.1.4. расторжение Договора по инициативе Работника;

8.1.5. вследствие наступления обстоятельств, не зависящих от воли Сторон;

8.1.6. нарушение условий заключения Договора.

8.2. По инициативе Работодателя настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по следующим основаниям:

8.2.1. несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

8.2.2. отрицательного результата работы в период испытательного срока;

8.2.3. отсутствия Работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день;

8.2.4. совершения Работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения;

8.2.5. разглашения Работником сведений, составляющих конфиденциальную информацию и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

10.1Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, подлежат урегулированию путем проведения переговоров между Сторонами.

10.2.В случае невозможности урегулирования путем переговоров все споры и разногласия разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.