Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Условия прохождения учебной практикиСтр 1 из 2Следующая ⇒
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 030501.65 - ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
Цель и задачи практики
1.1. Учебная практика студентов, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция», является составной частью основной образовательной программы и важнейшей формой учебного процесса, предусмотренная учебными планами. Практика организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков, углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков, ознакомление с практическим опытом юридической (правоприменительной) работы организаций и учреждений, деятельности правоохранительных органов, изучение форм, методов и средств правоприменительной, правозащитной деятельности и юридического обслуживания граждан и организаций. 1.2. Целью учебной практики является: · закрепление и обобщение теоретических знаний, приобретенных студентом во время обучения в институте; · изучение практической работы правоохранительных органов, прокуратуры, судов, юридических служб предприятий, учреждений, организаций; · применение знаний и навыков работы студентов по выбранной специализации, полученных в процессе обучения в институте; 1.3. Задачи, стоящие перед студентом во время прохождения учебной практики: · систематизация и обобщение практических навыков, необходимых для дальнейшего обучения; · участие, по возможности, в различных юридических действиях процессуального характера (следственных мероприятиях, судебных заседаниях и пр.); · приобретение первоначального профессионального опыта; · проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.
Объекты исследования практики Объектами исследования учебной практики являются непосредственная деятельность правоохранительных органов, судов, органов прокуратуры, адвокатских образований, нотариальных контор, юридических служб предприятий, учреждений, организаций, а также научно-исследовательских институтов юридического профиля, различные документы правового характера: судебные акты (решения, определения, приговоры, приказы), протоколы судебных заседаний, следственных действий и др.
Время прохождения учебной практики
Общее время прохождения учебной практики исчисляется в календарных днях согласно графику учебного процесса института. Один рабочий день составляет 6 часов.
Условия прохождения учебной практики
4.1.Руководство студенческой практикой осуществляется руководителями от института и руководящими работниками правоохранительных и иных органов и организаций, в которых проводится практика. 4.2. Студенту, направленному на учебную практику, выдается Дневник учебной практики, который является основным документом, отражающим процесс и результаты прохождения учебной практики и Программа учебной практики. 4.3. В период прохождения учебной практики студент обязан соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. 4.4. По результатам прохождения учебной практики студент составляет Отчет о прохождении учебной практики в соответствии с программой. Студент, не выполнивший программу учебной практики и не защитивший ее, имеет академическую задолженность. 4.5. Руководитель практики от предприятия (учреждения, организации), где проходит учебная практика, организует самостоятельную работу студента на своем участке работы, проверяет содержание записей в Дневнике, а также заполняет его в соответствующей части. 4.6. По окончании практики руководитель практики от предприятия составляет Отзыв о работе студента, где излагается активность студента, его профессиональные и творческие возможности, теоретическая подготовленность, а также личные качества, в том числе отражающие взаимоотношения в коллективе.
|