Профсоюз тебя защитит».

Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительства решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз – самая надежная опора для наемных работников.

Профсоюз защищает и поддерживает своих членов. Для этого у него есть права и опыт, а самое главное – солидарная сила единения.

Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

-оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

-обеспечения занятости, найма и увольнения;

-профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

-режима рабочего времени и времени отдыха;

-возмещения материальных и моральных потерь, возникающих в сфере труда;

-безопасности труда и охраны здоровья;

-социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.

Только член Профсоюза вправе рассчитывать:

- на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представлены и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;

- на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями профсоюзов;

- на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника на предприятии, учреждении;

- на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

Только член Профсоюза бесплатно или на льготных условиях может:

- получить консультационную или юридическую помощь от своего профсоюза по всем интересующим его вопросам, в том числе помощь в случае судебного иска;

- получать материальную помощь из средств профсоюзов при временной потере работы, забастовках, экологических и

стихийных бедствиях и в других обстоятельствах, ухудшающих

материальное положение;

- пользоваться имуществом профорганизаций, культ- и спортинвентарем, услугами профсоюзных библиотек, культ- и спортсооружений;

- пользоваться поддержкой профкома по улучшению социально-бытовых условий, медицинского обслуживания на производстве.

Отказавшись от членства в профсоюзе, работник не только теряет все названные преимущества, но и рискует остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

ПРЕИМУЩЕСТВА: