Взносов на накопительную пенсию

С 1 января 2015 г. документы, связанные с уплатой дополнительных взносов на накопительную пенсию, в электронной форме должны подавать те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек (ч. 4 ст. 4, ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ). Ранее такая обязанность была предусмотрена для работодателей со среднесписочной численностью работников за предыдущий календарный год, превышающей 100 человек.

Напомним, что в связи с уплатой дополнительных взносов на накопительную пенсию работодатели обязаны представлять в территориальный орган ПФР следующие документы:

- поданные работниками заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (ст. 4 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ);

- реестры застрахованных лиц, которые оформляются при перечислении работодателем в ПФР дополнительных взносов на накопительную пенсию (ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Выводы

С 1 января 2015 г.:

- сведения персонифицированного учета следует представлять в электронном виде, если численность работающих у плательщика застрахованных лиц составляет 25 человек и более (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ);

- выплаты в пользу лиц, временно пребывающих на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), облагаются пенсионными взносами независимо от продолжительности трудовых отношений с такими лицами (п. 1 ст. 7 и п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);

- если суммы штрафа за непредставление в срок или представление неполных (недостоверных) сведений персонифицированного учета невозможно взыскать по причинам экономического, социального или юридического характера, то такие суммы признаются безнадежными к взысканию и списываются в порядке ст. 23 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ);

- если работодатель перечисляет дополнительные взносы на накопительную пенсию работника как за счет средств, удержанных у сотрудника, так и за счет собственных средств, то такие взносы перечисляются разными платежами и оформляются отдельными платежными поручениями (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ);

- если у работодателя среднеднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, то документы, связанные с уплатой дополнительных взносов на накопительную пенсию, он должен подавать в электронной форме (ч. 4 ст. 4, ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).