Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Важнейшие проблемы рынка труда в Беларуси
|
|
Среди важнейших проблем развития рынка труда в РБ следует назвать:
-Определение масштаба массовых увольнений и разработку политики, призванной снизить их негативное воздействие
-Перемещение работников из государственного сектора в частный. Причем это происходит на фоне одновременного массового сокращения и создания рабочих мест в обоих секторах.
- Несмотря на быстрый рост, частному сектору до сих пор принадлежала относительно незаметная роль в поглощении безработицы.
-Низкая степень информированности безработных о вакансиях в частном секторе и препятствия для территориальной и профессиональной мобильности труда.
- Практически во всех отраслях экономики преобладающим является государственный сектор, доля которого в структуре спроса на рабочую силу составляет 66 % рынка свободных рабочих мест и вакансий.
- Характерной особенностью безработицы в странах с переходной экономикой является ее застойный характер, т.е. достаточно низкие показатели поступления и выбытия из состава безработных.
- Таким образом, продолжительность безработицы в РБ быстро увеличивается, что порождает порочный цикл: чем выше доля хронически безработных, тем ниже выбытие из состава безработных при данных уровнях безработицы и вакансий.
- Относительно высокая доля среди безработных лиц квалифицированного труда и значительное несоответствие с профессионально-квалификационной точки зрения предложения рабочей силы и спроса на нее.
- Уровень безработицы среди молодежи во всех странах с переходной экономикой очень высок. Иногда он в 3-4 раза превышает уровень безработицы в целом по стране.
- Рынок труда в переходной экономике носит открытый характер, т.е. большинство меняющих работу лиц трудоустраивается самостоятельно.
Из незанятого населения важным источником пополнения трудовых ресурсов выступают и безработные, к которым относятся трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории Беларуси, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях и не проходящие военной службы (таблица 1).
Таблица 1: Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по уровню образования
(на конец года; в процентах к итогу)
| Всего | В том числе имеют образование | |||||
| высшее | среднее специаль- ное | профес-сионально-техни-ческое1) | общее среднее | общее базовое (включая общее начальное) | ||
| 7, 6 | 14, 6 | … | 63, 5 | 14, 3 | ||
| 10, 2 | 18, 2 | 21, 4 | 38, 5 | 11, 7 | ||
| 10, 3 | 15, 6 | 23, 0 | 39, 6 | 11, 5 | ||
| 10, 9 | 15, 7 | 24, 0 | 38, 6 | 10, 8 | ||
| 11, 1 | 14, 4 | 24, 6 | 38, 0 | 11, 9 | ||
| 12, 0 | 14, 5 | 24, 9 | 37, 6 | 11, 0 | ||
| 11, 5 | 14, 0 | 25, 8 | 36, 6 | 12, 1 | ||
| 11, 1 | 13, 9 | 27, 2 | 35, 2 | 12, 6 | ||
| 11, 1 | 13, 1 | 30, 4 | 33, 3 | 12, 1 |
Ресурс: https://belstat.gov.by
Статистика количества безработных по уровню образования показывает, что наибольшую группу представляют лица, имеющие общее среднее образование.
- Существующая система трудоустройства не соответствует современным требованиям к организации рынка труда ни по содержанию выполняемых функций, ни по состоянию материально-информационной базы и кадровой обеспеченности государственных служб занятости.
- Развитие рынка труда в переходной экономике также сдерживается низкой территориальной мобильностью рабочей силы.
- Рынок труда в переходной экономике формируется в определенной мере стихийно и характеризуется наличием значительной по масштабам неформальной занятости. К неформально занятым относятся лица, не зарегистрировавшие в соответствии с законодательством экономическую деятельность и не уплачивающие налоги.
- Характерной особенностью рынка труда в условиях переходной экономики является искажение такого важного фактора в формировании его конъюнктуры, как цена рабочей силы.
Заработная плата и распределительные отношения сегодня не выполняют роли регулятора пропорций занятости.
- Проблема экономически необоснованной цены труда, существующий уровень которой не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не создает заинтересованности работника в труде, повышении производительности и качества работы, не стимулирует профессиональное совершенствование.
В таблице 2(приложение) мы можем увидеть статистику занятости населения Республики Беларусь по экономическим видам деятельности.
Также предоставлено графическое изображение распределения численности занятого населения по видам экономической деятельности в 2014 году(в процентах рисунок 1):
Рисунок 1: Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в 2014 году
Ресурс: https://belstat.gov.by/