Неверные этапы процесса управления

применение цифровой подписи на документах

А

О

Определение личностных и деловых качеств, необходимых для эффективного выполнения работ- этап:

Привлечения и отбора персонала

Основные принципы успешного сетевого планирования при принятии управленческих решений:

Объективными экономическими условиями грамотного управления являются: знание реальных тенденций развития предприятия

Отношение с профсоюзом компании это составляющее: система стимулирования труда?

Организационная структура управления на базе стратегических единиц бизнеса целесообразна в следующих случаях… наличие широкого портфеля бизнес-единиц в компании

Определение целей это… определение миссии предприятия

Оценка уровня подготовленности новичка это этап: процесса адаптации персонала

К

Коммуникационная роль-связной выполняет следующие функции…- передачи сообщений в организации

Передачи сообщений в организации

Какой из факторов связан с проблемой внутренней интеграции организации: миссия и стратегия?

Какой из способов поддержания организационной культуры включает в себя систему поощрения, статусные символы и критерии, лежащие в основе кадровых решений? Внешние символы

Комплексная оценка при принятии решений предполагает:

Коммуникационная сеть как соединение участников коммуникационного процесса с помощью информационных потоков предполагает: выработка образцов потоков информации

П

Признаки классификации организационных проблем при управленческой деятельности:?

Построение регрессионной модели в принятии управленческих решений подразумевает такие процедуры, как…..

По степени неопределенности, зависящей от количества информации, имеющейся в распоряжении лица, принимающего решение, координация подразделяется на:

В

Внедрение нововведений в организации это: кадровая задача оценки труда

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также….

рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Выберите основные функции менеджмента: планирование; контроль

В практике менеджмента согласно Гражданскому кодексу РФ для учредителей акционерного общества справедливы следующие утверждения:

Х

Характеристики, по которым производится выбор наиболее конкурентоспособных инвестированных проектов:

индекс прибыли/затраты?

Р

Расставьте в правильном порядке этапы реализации организационного решения:?

Расставьте в правильном порядке этапы разработки и реализации организационного решения: диагностика проблемы; определение набора возможных альтернатив; установление обратной связи с объектом управления;? реализация решения;

Расчет при сетевом планировании управленческих решений по методу ПЕРТ-это… Расчет с определением ранних и поздних сроков выполнения работ с нормативной продолжительностью

Разделение полномочий при координации и контроле это…

С

Согласно теории менеджмента, управленческий потенциал выступает в материальной и __________ формат

Снижение затрат на обучение это: этап программы обучения

С точки зрения теории менеджмента к методам обучения персонала на рабочем месте относится… кружок качества, рабочая группа; наставничество

М

Мероприятия, относящиеся к методам и формам стимулирования ответственности персонала: разработка плана развития предприятия

Метод набора персонала, предусматривающий объявление конкурса внутри предприятия на замещение вакантной должности: внутренний

Н

Неверные определения понятия «технология управления»- объективно возникающий вопрос…..; сведения об объекте управления, …..

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на ….- создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала

Э

…это обобщение информации об отдельных составляющих объекта управления: синтез

Этап программы обучения, включающий определение потребностей обучения: предварительная оценка

Согласно теории менеджмента содержание процесса организационных коммуникаций как связующего процесса отражают следующие утверждения:

Передача информации от источника информации к получателю

Этапы программы обучения персонала: обучение, оценка, постановка целей обучения, предварительная оценка

оценка уровня подготовленности новичка это этап программы адаптации

принцип комплексности исследования товарных рынков предполагает – необходимость рассмотрения всестороннего воздействия факторов фона на объект исследования

неверные определения понятия " технология управления» - 1 сведения об объекте ….2. объективно возникающий вопрос…

этап программы обучения, включающий определение потребностей обучения – предварительная оценка

к функциям кадровой службы организации относятся – организация правовой стороны тк, контроль и обеспечение охраны здоровья работника

у некритической операции не может быть – нулевого полного резерва времени, среднеквадратического отклонения

максимальное время выполнения некритической операции это период - между ее ранним началом и поздним окончанием

набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на - создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала

с огласно теории менеджмента содержание организационных коммуникаций как связующего процесса отражает следующие утверждения- передача информации от источника информации к получателю

расставьте потребности в правильном порядке согласно иерархии Маслоу, начиная с более низкого уровня – в питании, в безопасности, в соц контактах, в престиже и уважении

согласно теории менеджмента индивидуальные управленческие решения имеют следующие особенности – принимаются руководителем единолично

в практике менеджмента согласно гк РФ для учредителей акционерного общества справедливы следующие утверждения: несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций

определение целей – это определение желаемого состояния

собеседование кандидата с руководителем структурного подразделения –этап отбора персонала

неверные признаки классификации организационных проблем при управлении – по приоритетности решения, по уровню решения

Основу деятельности какого вида организации составляет идеология, высокий уровень доверия между членами организации - миссионерская

Предложены следующие показатели, характеризующие динамику спроса и предложения: ценовая эластичность спроса, …..ценовая эластичность предложения

Какой из способов поддержания организационной культуры включает в себя систему поощрения, статусные символы и критерии, лежащие в основе кадровых решений? – внешние символы

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также - рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Понятие менеджмент рассматривается в управленческой литературе как - наука об управлении

Общее представление о компании это составляющее: ориентации персонала

Глобальные стратегии конкуренции решений- это: минимизации издержек, быстрое реагирование….