Удержания из заработной платы и их учет

Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются: налог на доходы; начисление страховых взносов; начисления по исполнительным листам.

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть проведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит и т.д.

Документооборот на предприятии ООО " Маяк":

Табель учета рабочего времени;

График отпусков;

Приказы;

Расчетная ведомость о выплате заработной платы;

Расходный ордер на получение заработной платы через кассу;

Заработная плата выдается на пластиковые карты десятого числа каждого месяца с отчислением налогов в этот же день:

налог на доходы физических лиц - 13%;

фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования от несчастных случаев - 0, 6%;

Пенсионный фонд от фонда заработной платы.

У работников с детьми осуществляется стандартный налоговый вычет - 1400 рублей на одного несовершеннолетнего ребенка и обучающихся на дневном отделении высшего учебного или специального заведения (пишется заявление от сотрудника).

Перечисления страховых взносов:

фонд обязательного медицинского страхования - 5, 1 %

фонд социального страхования - 2, 9 %

пенсионный фонд:

22%, из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов, 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов - для лиц 1966 г. р. и старше.

Удержание налога на доходы физических лиц отражается проводкой:

дебет счета 70 " Расчеты с персоналом по оплате труда";

кредит счета 68 " Расчеты по налогам и сборам"

2. Учет собственного капитала

Учет уставного капитала

Собственный капитал организации состоит из уставного, добавочного и резервного капиталов, а так же из нераспределенной прибыли.

В настоящее время согласно ГК РФ организационно - правовая форма организации определяет порядок и особенности формирования уставного капитала, который может принимать форму:

Уставного капитала - в хозяйственных обществах (ОАО, ООО);