1.1
| Разделение обязанностей и полномочий
| Единоличное руководство
| Умеренное разделение ответственности и полномочий
| Широкое разделение ответственности и полномочий
|
|
1.2
| Наличие стратегических целей развития организации
| Стратегия отсутствует
| Стратегические цели установлены частично
| Стратегия утверждена в документальном виде
|
|
1.3
| Связь стратегических целей и повседневной деятельности
| Не связаны
| Связаны частично
| Связаны на постоянной основе в рамках текущих планов
|
|
1.4
| Отношение руководства к предпринимательским рискам
| Склонность к риску
| Умеренная осторожность
| Не склонность к риску
|
|
1.5
| Отношение руководства к внутреннему контролю
| Руководство не считает необходимым внутренний контроль
| Руководство понимает необходимость внутреннего контроля
| Руководство уделяет большое внимание вопросам, связанным с внутренним контролем
|
|
1.6
| Степень приоритетности системы внутреннего контроля в организации
| Низкая
| Промежуточная
| Высокая
|
|
1.7
| Процедуры с целью контроля за бухгалтерскими записями и минимизацией предвзятости, которая может повлиять на достоверность бухгалтерского учета
| Отсутствуют
| Частичная организация необходимых процедур
| Хорошо организованная система процедур и тщательно разработанная стратегия контроля
|
|
1.8
| Понимание руководством клиента значения бухгалтерской отчетности
| Недостаточное
| Средняя степень понимания
| Руководство уделяет большое внимание вопросам, связанным с бухгалтерской отчетностью
|
|
1.9
| Обращение к аудиторам за консультациями по вопросам бухгалтерского учета
| Случаи обращения отсутствуют
| Руководство иногда обращается за консультациями к аудиторами
| Широкое использование практики проведения консультаций
|
|
1.10
| Восприятие и выполнение аудиторских рекомендаций
| Руководство не принимает никаких действий в направлении выполнения рекомендаций
| Частичное выполнение рекомендаций
| Руководство понимает необходимость внесения корректировок и совершает необходимые действия в этом направлении
|
|
2.1
| Соответствие организационной структуры размеру и степени сложности деятельности клиента
| Плохое
| Среднее
| Хорошее
|
|
2.2
| Направления ответственности и полномочий
| Неясное
| Определено частично
| Имеются ясные направления подотчетности по всем основным сферам деятельности
|
|
2.3
| Уровень в организации, на котором происходит разработка стратегии и процедур одобрения операций
| Не определен
| Нерегулярно определяется высшим руководством
| Закреплен высшим руководством в документальном виде
|
|
2.4
| Следование стратегическим подходам и процедурам одобрения операций
| Плохое
| Среднее
| Хорошее
|
|
2.5
| Наблюдение и контроль за проведением нетипичных операций
| Плохие
| Средние
| Хорошие
|
|
2.6
| Участие высшего руководства в контроле за обработкой данных
| Недостаточное
| Умеренное
| Активное
|
|
2.7
| Взаимодействие между руководством подразделений, отвечающих за бухгалтерский учет, и подразделений, отвечающих за обработку (подготовку) данных
| Плохое
| Среднее
| Хорошее
|
|
2.8
| Наблюдение и контроль за бухгалтерским учетом нетипичных операций
| Плохие
| Средние
| Хорошие
|
|
2.9
| Наблюдение и контроль за обработкой данных, связанных с нетипичными операциями
| Плохие
| Средние
| Хорошие
|
|
2.10
| Заседания совета директоров (или аналогичного органа) по разработке стратегии и процедурам одобрения операций, анализу результатов и выработке рекомендаций - регулярность проведения и наличие протоколов.
| Нерегулярные заседания с неотработанным ведением протоколов и непродуманной повесткой дня
| Нерегулярные заседания с отработанной процедурой ведения протоколов и продуманной повесткой дня
| Регулярные заседания с отработанной процедурой ведения протоколов и продуманной повесткой дня
|
|
| ФАКТОР
| НИЗКАЯ
| СРЕДНЯЯ
| ВЫСОКАЯ
| Комментарии и
пояснения, при
необходимости - ссылки на РД
|
2.11
| Организационное закрепление функций внутреннего контроля/аудита
| Отсутствует
| Отдельные функции внутреннего контроля закреплены за отдельными подразделениями/сотрудниками
| В организации имеется специальное контрольное подразделение
|
|
2.12
| При наличии в организации подразделения специального контрольного подразделения
|
|
|
|
|
| а) подотчетность
| Руководителям проверяемых подразделений
| Исполнительному директору или финансовому директору
| Собственнику(ам) или лицу, не входящему в состав исполнительного органа
|
|
| б) количество, подготовка и опыт персонала
| Недостаточное
| Находящееся на пределе
| Достаточные с учетом степени ответственности
|
|
| в) наличие инструкций по выполнению контрольных функций
| Отсутствуют
| Отсутствуют, имеется непостоянное распределение контрольных функций
| Документально оформленное распределение контрольных функций
|
|
| г) наличие возможностей и полномочий для выполнения контрольных обязанностей
| Недостаточное
| Находящееся на пределе
| Достаточное
|
|
| д) мнение о контрольных процедурах организации
| Плохие или не существуют
| Существуют частично
| Информированная, бдительная и эффективная система процедур
|
|
| е) документальное оформление планирования и выполнения контрольных процедур
| Плохое или отсутствует
| Содержит ограниченную информацию
| Детальное
|
|
| ж) составление отчетов по выявленным нарушениям и выводов по результатам
| Не составляются
| Составляются нерегулярно или частично
| Готовятся детальные письменные отчеты
|
|
| з) действия руководства по исправлению обнаруженных недостатков
| Не производятся
| Производятся отчасти
| Производятся все необходимые действия
|
|
| и) характер взаимодействия с внешними аудиторами
| Отсутствует
| Косвенный
| Непосредственный
|
|