Статья 57. Дисциплинарная ответственность

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и учреждений прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; понижение в классном чине;

лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Донецкой Народной Республики»; лишение нагрудного знака «Почётный работник прокуратуры Донецкой Народной Республики»; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение из органов прокуратуры.

Генеральный прокурор Донецкой Народной Республики имеет право налагать на прокурорских работников дисциплинарные взыскания в полном объёме.

Главный военный прокурор, директора (ректоры) научных и образовательных учреждений прокуратуры имеют право налагать дисциплинарные взыскания на работников, назначаемых ими на должность, за исключением лишения нагрудного знака «Почётный работник прокуратуры Донецкой Народной Республики».

Полномочия прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров по наложению дисциплинарных взысканий на подчинённых им прокурорских работников определяются Генеральным прокурором Донецкой Народной Республики.

Наложение дисциплинарного взыскания на работников, награжденных нагрудным знаком «Почётный работник прокуратуры Донецкой Народной Республики», может быть применено только с согласия Генерального прокурора Донецкой Народной Республики.

Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – двух лет со дня его совершения.

Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением денежного содержания.

Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя органа или учреждения прокуратуры, имеющего право назначать работника на соответствующую должность. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет.