Визначення чисельності окремих категорій працівників.

Важнейшей задачей нормирования труда является определение численности работников. Различают следующие основные методы определения необходимого количества работников: по нормам выработки, нормам времени; рабочим местам на основании норм обслуживания.

Для определения численности работников производства, где установлены нормы выработки, запланированный объем выпуска продукции или товарооборота делят на установленную для одного работника дневную норму выработки в рублях товарооборота или условных блюдах и количество дней, которое должен отработать работник в планируемый период.

Расчет численности работников производства может быть произведен по формуле:

N = Q / aT

где N - численность работников производства или торгового зала;

Q - объем товарооборота или выпуска продукции;

а - норма выработки в единицу времени;

Т - фонд рабочего времени на одного работника.

Приблизительная численность персонала в расчетном году определяется с использованием метода корректирования базовой численности по формуле:

Чрпл=Чб*Vп/100±Чи,

где Чрпл – численность промышленно-производственного персонала, необходимая для обеспечения объема производства в расчетном году, чел.;

Чб – базовая (ожидаемая) численность персонала, чел.;

Vп – планируемый темп роста объема производства продукции, %;

Чи – суммарное изменение численности персонала в результате расчетов возможного роста производительности труда, чел.

Более точным является метод расчета плановой численности персонала на основе полной трудоемкости изготовления продукции. Для этого используется формула:

Чр=St/(Tрп*Квн),

где St – полная трудоемкость производственной программы планового (расчетного) года, включающая технологическую трудоемкость, а также трудоемкость обслуживания и управления производством, час.;

Трп – расчетный эффективный (действительный) фонд времени одного рабочего в год, час;

Квн – ожидаемый средний коэффициент выполнения норм рабочими в расчетном году.

Численность основных рабочих на нормированных роботах рассчитывается по формуле:

Чнр=ti*mi/(Трп*Квн),

где ti – плановая (нормативная) трудоемкость единицы i-ro вида изделий, нормо-час.;

mi – количество изделий i-го вида, ед.

Численность основных рабочих, занятых на ненормированных работах (Чннр), определяется по нормам обслуживания с использованием формулы:

Чннр=mo*nрс/Ноб,

где mo – количество обслуживаемых объектов (агрегатов);

nрс – количество рабочих смен в сутки;

Ноб – норма обслуживания одного агрегата, количество объектов в расчете на одного работающего.

Численность вспомогательных рабочих, для которых невозможно установить нормы обслуживания и рассчитать трудоемкость работ (Чдр), определяется по формуле:

Чдр=nрм*nрс,

где nрм – количество рабочих мест.

Численность руководителей, специалистов и служащих рассчитывается, как правило, в соответствии с типовыми штатами (штатными расписаниями). Допускается применение метода прямого нормирования, если данные о трудоемкости управления достоверны, или метода нормирования управленческого персонала с использованием корреляционной зависимости.