Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамена

Вопросы к экзамену:

1. " Государственная служба" как научная и учебная дисциплина. Ее предмет и объект.
2. Методология дисциплины " Государственная служба".
3. Понятие и сущность государственной службы. Ее виды и уровни.
4. Понятие, структура и классификация государственных должностей. Реестр государственных должностей.
5. Понятие " государственный служащий", виды и разряды государственных служащих.
6. Цели и задачи государственной службы.
7. Функции государственной службы.
8. Принципы государственной службы.
9. Проблемы правового регулирования государственной службы Российской Федерации.
10. Кадровые службы государственных органов.
17. Система федеральной государственной службы.
18. Государственная служба субъектов Российской Федерации.
19. Основные права и обязанности государственного служащего.

20. Ограничения, связанные с государственной службой.
21. Гарантии для государственного служащего.
22. Поощрения и виды юридической ответственности государственного служащего.
23. Уголовная ответственность государственных служащих.
24. Административная ответственность государственных служащих.
25. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
26. Гражданско-правовая ответственность государственных служащих.
27. Понятие и сущность кадровой политики в сфере государственной службы.
28. Предмет и субъекты кадровой политики в сфере государственной службы.
29. Принципы кадровой политики как основа формирования профессионализма государственных служащих.
30. Состояние современного корпуса государственных служащих Российской Федерации.
31. Пути и механизм обновления персонала государственной службы, улучшения стиля его работы.
32. Идеология и принципы реформирования государственной службы.
33. Формы контроля государственной службы.
34. Понятие эффективности государственной службы. Критерии и модели ее оценки.
35. Общая оценка эффективности государственной службы Российской Федерации.
36. Пути повышения эффективности государственной службы.
37. Условия поступления на государственную службу.
38. Ограничения в приеме на государственную службу.
39. Субъективные факторы поступления на государственную службу.
40. Требования, предъявляемые к деловым и профессиональным качествам кандидатов в аппарат государственной службы.
41. Этические требования к государственным служащим.
42. Современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу.
43. Технология конкурсного отбора кандидатов на государственную службу.
44. Технология аттестации государственных служащих.
45. Основания прекращения государственной службы.
46. Понятие, виды и негативные последствия коррупции в сфере государственной службы.
47. Причины коррупции в сфере государственной службы.
48. Основные направления борьбы с коррупцией в аппарате государственной службы.
49. Основные концепции бюрократии.
50. Сущность и причины бюрократизма на государственной службе.
51. Основные направления ограничения бюрократизма в сфере государственной службы.
52. Основные обязанности гражданского служащего.

58. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

59. Требования к служебному поведению гражданского служащего.