Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

Наряду с гражданами, которым досрочная трудовая пенсия устанавливается по Закону о трудовых пенсиях, имеются и дру­гие категории лиц, имеющих право на такую пенсию. В данном случае имеются в виду безработные граждане предпенсионного возраста.

Правовое регулирование отношений по досрочному назначению пенсий осуществляется в соответствии с другими нормативными правовыми актами, содержащими пенсионные нормы.

Условия досрочного выхода на пенсию для безработных определены Законом РФ от 10.03.2003 г. № 8-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (в последней редакции), Законом РФ от 14 июля 1992 г. (с последующими изменениями и дополнениями) № 176-ФЗ «О закрытом административно-территориальном образовании».

Право на досрочную пенсию по старости предоставлено безра­ботным гражданам, не достигшим возраста: мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет, при наличии страхового стажа продолжитель­ностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Безработными гражданами считаются те, которые уволены в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и стоят на учете в органах службы занятости по месту жительства.

Органы службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства предлагают этим лицам оформить пенсию досрочно. С согласия безработных им может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости. Она назначается не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам трудовой пенсии по старости, установленным Законом о трудовых пенсиях.

По достижении возраста, дающего право на установление досрочной трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с Законом о занятости, вправе перейти на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

К досрочной трудовой пенсии, назначаемой в соответствии с Законом о занятости, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении.

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается.

После увольнения с работы и (или) прекращения иной деятельности выплата этой пенсии возобновляется.

Гражданам, проживающим или работающим в закрытом административно-территориальном образовании (далее — ЗАТО), в числе социальных гарантий предусмотрено также назначение досрочной трудовой пенсии. Это происходит в следующих случаях: при ликвидации предприятий и (или) объектов, а также других юридических лиц, расположенных на территории ЗАТО; при уменьшении объемов или перепрофилировании производства, влекущего за собой сокращение штата. Высвобождаемые работники имеют право на досрочный (но не более чем за 2 года) выход на пенсию.