Привычек сильных людей

1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.

2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.

3. Они принимают обдуманные решения.

4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.

5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх – это всего лишь опасения.

6. Они задают правильные вопросы – те, которые исчерпывают ответ.

7. Они не жалуются – это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.

8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.

9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.

10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют – они работают.

11. Они собирают вокруг себя единомышленников – ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда.

12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос – а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению.

13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны.

14. Они не подражают, а ищут новые пути.

15. Они не откладывают, а значит – не проводят жизнь в ожидании «чего-то».

16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт – это урок.

17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу.

18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент.

19. Они идут на риск – финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический.

20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом.

21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу.

22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться.

23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они – не рабы своих эмоций.

24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют.

25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь – не череда беспорядочных событий.

26. Их исключительность означает, что для них совершенно привычны те вещи, которые другие делать не умеют или не хотят. Это решения, которые никто, кроме них принять не сможет.

27. В то время как большинство людей – зависят от комфорта, успешные люди понимают – в трудностях закаляется характер.

28. Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь.

29. Они гармоничны. Они не путают понятия – успех и деньги, счастье и достижения. Многие проблемы от того, что люди не всегда понимают: деньги – это просто инструмент, средство, но они не дают тебе счастья.

30. Они понимают важность дисциплины и самообладания.

31. Они уверены в себе.

32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие, когда помогают другим.

33. Они скромны, и они готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они счастливы позволить другим выделяться, и не выпячивают себя.

34. Они умеют приспосабливаться, они не рабы своих привычек.

35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не слишком увлекаются своим телом.

36. Они очень деятельны. Они всегда упорно трудятся.

37. Они эластичны. Где другой бы взорвался, он только нагреется.

38. Они открыты для людей.

39. Они не якшаются с неприятными и нечистоплотными людьми.

40. Они не тратят время и силы на вещи, которые им не нужны.

41. Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении.

42. Они везде как в своей тарелке.

43. Они устанавливают для себя действительно высокую планку – выше, чем для всех остальных.

44. Они не тратят время на оправдание своих неудач. Они их перешагивают и идут дальше.

45. Они умеют отвлечься.

46. Их карьера – не их личность, а их работа. Они – не то, что они делают.

47. Они больше интересуются эффективными путями, чем легкими.

48. Они всегда заканчивают то, что они начинают, и никогда не бросают на полпути. Если чувствуешь, что не сможешь закончить начатое – лучше вообще за это не браться.

49. Они – многосторонние сложные личности. Они понимают, что человек – это не только физические и психологические потребности, но и эмоциональные и духовные тоже. И много работают над тем, чтобы развивать все уровни личности.

50. Они практикуют то, что они проповедуют. Они не говорят о теории, они живут в действительности.

Изречения успешных людей: запоминаем и учимся

«Все успешные люди имеют «видение». Они обладают способностью четко видеть желаемое еще до того, как оно воплотилось в жизнь.» — Билл Гейтс.

Именно с этого изречения мне бы хотелось начать сегодняшний пост. Эта фраза — ответ примерно на 90% неудач в начинании своего дела. Будь это стартап в сфере IT или просто открытие офлайного магазина. У успешных людей есть много секретов, некоторыми из них они готовы поделиться со всем миром. Конечно, это не означает, что прочитав их, вас вдруг посетит озарение, но прислушаться все-таки стоит. Вдруг среди этих изречений вы найдете именно то, которое и будет вашим «золотым ключиком». А если нет, то вы все равно узнаете много интересного.

1. Когда вам в голову пришла хорошая идея — действуйет незамедлительно. Билл Гейтс

2. Собирайте, оценивайте и затем действуйте. Знания без действий беспомощны. Дональд Трамп

3. Решения должны быть больше ваших проблем. Кто в доме хозяин? Дональд Трамп

4. Если вы честны перед собой, то знаете вопросы, которые должны быть заданы, так же хорошо, как и ответы на них. Наверное поэтому сейчас так много путаницы. Дональд Трамп

5. Делайте дела с теми людьми, которые вам нравятся и которые разделяют ваши цели. Уоррен Баффетт

6. Для того, чтобы заработать репутацию, может уйти 20 лет. Для того, чтобы ее разрушить, хватит и 5 минут. Если вы поймете это, то будете действовать иначе. Уоррен Баффетт

7. Цена — это то, что вы платите. Ценность — это то, что вы можете получить. Уоррен Баффетт

8. Старайтесь стать лидерами рынка. Присваивайте и контролируйте важнейшие технологии во всем, что вы делаете. Стив Джобс

9. Учитесь на своих ошибках, признайте их и двигайтесь дальше. Стив Джобс

10. Постоянно учитесь у своих сотрудников и людей за пределами вашей компании. Стив Джобс

11. Вы не можете просто спросить у людей, чего они хотят, и дать им это. Потому что пока вы будете это создавать, люди захотят чего-то нового. Стив Джобс

12. У вас должно быть четкое представление того, в чем ценность вашего предложения — что отличает вас от всех других? Майкл Делл

13. Трудные времена открывают новые возможности и могут стать фундаментом для будущих успешных компаний. Майкл Делл

14. Найдите то, что хорошо работает, и скопируйте это! Майкл Делл

15. Сделайте вашу домашнюю работу или наймите экспертов для помощи. Но никогда не беритесь за дело, в котором вы ничего не понимаете. Джон Темплтон

16. Лидерство – это не звание, степень или уровень. Лидером может стать каждый и в любое время. Карли Фиорина

17. Когда вы вводите какие-либо новшества будьте готовы к тому, что вас назовут сумасшедшим. Ларри Эллисон

18. Деловые возможности как автобусы — всегда приедет следующий. Сэр Ричард Бренсон

19. Большой бизнес всегда будет пытаться давить маленьких выскочек. Поэтому используйте ваши сильные стороны того, что вы малы. Большие корпорации безлики, с сотрудниками часто обращаются не очень хорошо. В маленькой компании вы можете убедиться в том, что сотрудники гордятся тем, что работают на вас, и будут выполнять свою работу хорошо для того, чтобы добиться успеха. Маленькие компании более гибкие. Сэр Ричард Бренсон

20. Хорошая компания работает как семья. Если вас сын запутался, вы же не будете выгонять его из дому? Сэр Ричард Бренсон

21. Не существует коротких путей. Вы должны упорно трудиться, и если в какой-то момент удача отвернется от вас, вы должны увидеть в этом возможность и воспользоваться ею. Я бы еще хотел сказать, что очень трудно не обманывать себя. Все будут рассказывать вам о том, как они стали «особенными», но только некоторые из них действительно работают для того, чтобы стать такими. Марк Кубан