Показатели экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

В разделе показана последовательность и содержание расчетов экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда. Внедряя мероприятие, необходимо в первую очередь оценить его с экономической точки зрения, т. е. выгодно ли оно для предприятия, что оно дает, а только затем проводить в жизнь. Перед принятием решения о капитальных вложениях предприятию в мероприятия по улучшению условий труда необходимо провести расчеты их экономической эффективности. Экономическая эффективность – относительная величина, которую рассчитывают как отношение эффекта к понесенным затратам. В виде эффекта может выступать рост прибыли, снижение себестоимости, повышение производительности труда, улучшение качества, расширение объемов производства и др. Показателями сравнительной экономической эффективности нескольких предложенных мероприятий по улучшению условий труда являются минимум приведенных затрат и срок окупаемости.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат (себестоимость) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности. Источниками финансирования могут быть собственные средства предприятия — прибыль, либо — заемные средства со стороны — ссуды и кредиты банка, инвестиции.

Эффективность затрат на мероприятия по охране труда определяется как социальными (оценивает соответствие фактического положения установленному социальному нормативу), так и экономическими (оценивает достигаемый экономический результат) показателями.

Экономический эффект отражает собой превышение стоимостных оценок конечных результатов над совокупными затратами ресурсов (трудовых, материальных, капитальных и др.) за расчетный период. Конечным результатом создания и использования мероприятий является значение предотвращенных потерь, которые рассчитывают исходя из вероятности возникновения травм, проф. заболеваний и других возможных экономических потерь от неблагоприятных условий труда. Затраты на реализацию мероприятия часто определяется на основе бухгалтерской отчетности после его внедрения. Затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда следует считать эффективными с социальной точки зрения, если они обеспечивают выполнение норматива по исключению воздействия на людей опасных и вредных производственных факторов. В результате внедрения организационно-технического мероприятия тот или иной элемент себестоимости может изменяться как в сторону экономии, так и в сторону превышения расходов. Так, в большинстве случаев и происходит, поэтому рассчитывают себестоимость по изменяющимся статьям.

В результате экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда наиболее сложным является расчет себестоимости по изменяющимся статьям. Как правило, при внедрении мероприятий происходят изменения по следующим калькуляционным статьям себестоимости:

- экономия по фонду оплаты труда — Э_зп;

- экономия средств по обязательным отчислениям предприятия (на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование) — Э_отч;

- сокращение материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма — Э_{т пз};

- уменьшение ущерба, причиняемого текучестью кадров – Э_тк;

- экономия за счет сокращения льгот и компенсаций - Э_л;

- экономия на условно-постоянных расходах при увеличении объема производства – Э_упр;

- увеличение (уменьшение) амортизационных отчислений – Э_ам;

- увеличение (уменьшение) расходов по материально-энергетическим ресурсам — Э_м, и по другим статьям в зависимости от мероприятия.