Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Предложения по улучшению работы профсоюза
|
|
По какой причине формирующаяся система СП может способствовать мирному разрешению конфликта?
| Причины | сумма | % | |||||||||||
| Другого способа не существует этому, другой альтернативы нет | |||||||||||||
| При определенных условиях, эта система будет способствовать мирному разрешению конфликта | |||||||||||||
| Диалог и переговоры всегда способствуют разрешению конфликтов | |||||||||||||
| Сделаны первые шаги, показавшие, что разрешение конфликта через механизм СП возможен | |||||||||||||
| Другое |
Почему вы считаете, что формирующаяся система социального партнерства не может способствовать
Мирному разрешению трудовых конфликтов?
| Причины | сумма | % | |||||||||||
| Реально нет ни одной стороны для партнерства | |||||||||||||
| Система социального партнерства не формируется | |||||||||||||
| Нет четкой политики правительства в отношении социального партнерства | |||||||||||||
| У участников конфликта нет единства интересов | |||||||||||||
| В России нет опыта социального партнерства |
Если СП не может способствовать разрешению трудовых конфликтов, то с какой стороны необходимы шаги?
| Действия сторон СП | сумма | % | ||||||||||||
| Конкретные шаги работодателя | Идти навстречу, понимать и уважать какие-либо трудности рабочих. Поднять зарплату на 40% | |||||||||||||
| Конкретные шаги государства | Прижать казнокрадов | |||||||||||||
| Конкретные шаги работников | Больше активности |
Вы считаете, что формирующаяся система СП не может способствовать мирному разрешению трудовых конфликтов. Почему?
| Причины | сумма | % | |||||||||||
| Нет ни одной стороны для партнерства | |||||||||||||
| Система СП не формируется | |||||||||||||
| Нет четкой политики правительства в отношении СП-1 | |||||||||||||
| У участников конфликта нет единства интересов | |||||||||||||
| В России нет опыта СП -1 |
Какие Вы можете назвать причины того, что социальное партнерство не работает?
| Причины | сумма | % | |||||||||||
| Механизм социального партнерства «не работает» | |||||||||||||
| Этот механизм находится в начальной стадии своего развития, которая характеризуется стихийностью, формальностью, высоким фактором личных отношений отдельных представителей НКО, государственных структур и бизнеса. | |||||||||||||
| За ним будущее | |||||||||||||
| Свой вариант |
По Вашему мнению, в какой форме существует социальное партнерство в Вашем регионе?
| Формы социального партнерства в регионе | сумма | % | |||||||||||
| конкурсного финансирования социально-значимых проектов, | |||||||||||||
| функционирование общественных советов | |||||||||||||
| проведение общественных слушаний | |||||||||||||
| изучение общественного мнения | |||||||||||||
| другое |
В какой форме должен быть контроль?
Предоставление отчетов за свою работу. Отзывы работников о предприятии и профсоюзе.
Предложения по улучшению работы профсоюза
Больше интересоваться мнением людей
37.Пытались ли продвигать предложения: обращался к представителю спорткомитета
41.Свои предложения по развитию СП:
политика и господдержка
Интерпретация Результатов исследования.
|