![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тема 7. Пути совершенствования работы кадровой службы
Данная тема дипломного проекта характеризует причины, направления и характер необходимых изменений в деятельности кадровых служб. Деятельность кадровых служб призвана обеспечить эффективное управление персона-Лом в специфических условиях отрасли. Кадровая служба должна реализовывать инновационные кадровые стратегии и кадровые социальные программы. Управление кадрами сегодня - основной критический фактор экономического успеха или неуспеха предприятия. Тема представляет студенту-дипломнику Широкий простор для самостоятельной и творческой работы. Формирование кадровых служб в новых условиях. Примерный план темы: 1. Анализ статуса, функций и структуры кадровой службы. 2. Приоритетные направления и цели перестройки механизма управления кадровой работой. 3. Порядок изменения деятельности кадровых служб в условиях структурной реформы отрасли. Тема 8. Разработка системы управления персоналом На предприятии Подобная тема дипломного проекта предлагает системный подход к управлению персоналом, достаточно сложна и недостаточно исследована в теоретическом и практическом планах, предполагает моделирование реальных кадровых процессов. Примерный план темы: 1. Анализ изменений в системе управления персоналом на предприятии в условиях структурной реформы отрасли. 2. Стратегия устранения " узких мест" в системе управления персоналом. 3. Система управления персоналом предприятия (предложения и рекомендации автора дипломного проекта).
Тема 9. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии Тема отличается актуальностью и научной новизной, предполагает широкое внедрение ЭВМ на всех стадиях подготовки дипломного проекта. Достаточно сложны: поиск норм и критериев оценки, интерпретация информации, а также методическая и математическая проработка темы, а также основы информационной работы в фирме, описание каналов сбора информации. Рекомендуется вспомнить материал дисциплины «Информационные технологии управления персоналом» Примерный план темы: 1. Информационное общество и его особенности. 2.Роль информационных технологий в работе с персоналом. 3. Создание интегрированной информационной системы работы с персоналом. 4. Пути совершенствования системы информационного обеспечения управления персоналом на предприятии.
Тема 10. Обоснование и проектирование работы
|