Тема 7. Пути совершенствования работы кадровой службы

Данная тема дипломного проекта характеризует причины, направления и характер необходимых изменений в деятельности кадровых служб. Деятель­ность кадровых служб призвана обеспечить эффективное управление персона-Лом в специфических условиях отрасли. Кадровая служба должна реализовывать инновационные кадровые стратегии и кадровые социальные программы. Управление кадрами сегодня - основной критический фактор экономического успеха или неуспеха предприятия. Тема представляет студенту-дипломнику Широкий простор для самостоятельной и творческой работы. Формирование кадровых служб в новых условиях.

Примерный план темы:

1. Анализ статуса, функций и структуры кадровой службы.

2. Приоритетные направления и цели перестройки механизма управления кад­ровой работой.

3. Порядок изменения деятельности кадровых служб в условиях структурной реформы отрасли.

Тема 8. Разработка системы управления персоналом

На предприятии

Подобная тема дипломного проекта предлагает системный подход к управлению персоналом, достаточно сложна и недостаточно исследована в теоретическом и практическом планах, предполагает моделирование реальных кадровых процессов.

Примерный план темы:

1. Анализ изменений в системе управления персоналом на предприятии в условиях структурной реформы отрасли.

2. Стратегия устранения " узких мест" в системе управления персоналом.

3. Система управления персоналом предприятия (предложения и рекомендации автора дипломного проекта).

Тема 9. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии

Тема отличается актуальностью и научной новизной, предполагает широ­кое внедрение ЭВМ на всех стадиях подготовки дипломного проекта. Доста­точно сложны: поиск норм и критериев оценки, интерпретация информации, а также методическая и математическая проработка темы, а также основы ин­формационной работы в фирме, описание каналов сбора информации. Реко­мендуется вспомнить материал дисциплины «Информационные технологии управления персоналом»

Примерный план темы:

1. Информационное общество и его особенности.

2.Роль информационных технологий в работе с персоналом.

3. Создание интегрированной информационной системы работы с персоналом.

4. Пути совершенствования системы информационного обеспечения управле­ния персоналом на предприятии.

Тема 10. Обоснование и проектирование работы