Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Примеры и необходимые пояснения
Графический прием анализа. При анализе хозяйственной деятельности наряду с составлением аналитических таблиц используется построение графиков. Графики являются не только наглядной иллюстрацией хозяйственных процессов, но и методом научных исследований в экономике. Способы графического изображения анализируемых показателей различны и зависят от особенностей изучаемых явлений. Различают графики по их назначению (диаграммы сравнения, хронологические графики, контрольно-плановые и различные их сочетания) и по способу их построения (линейные, столбиковые, круговые, координатные и др.). При построении графика важно найти такой способ изображения, который наилучшим образом отвечает содержанию и экономической сущности анализируемых показателей. В качестве исходной базы для анализа приняты технико-экономические показатели деятельности по конкретной строительной организации Задание 1 Построить график динамики коэффициентов движения работников. Задание 2 Построить круговую диаграмму структуры ОПФ. Задание 3 Построить диаграмму динамики среднегодовой заработной платы. Необходимо построить аналитические таблицы. Произвести все необходимые вычисления. Дальнейшие построения ведутся с использованием «Мастера диаграмм». Получите распечатку исходной аналитической таблицы и готовой диаграммы.
Примеры и необходимые пояснения Анализ движения работников Одна из задач организации труда в строительной организации состоит в обеспечении постоянными квалифицированными рабочими кадрами и в ликвидации текучести рабочей силы. Движение рабочей силы определяется коэффициентом оборота, который показывает интенсивность ее движения. Коэффициент оборота по приему: , где Чп – численность принятых работников, чел.; Чср – среднесписочная численность работников, чел. Коэффициент оборота по увольнению: , где Чу – число уволенных работников, чел. Коэффициент текучести рабочих кадров: , где Чв – численность выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел. 1. В табл. 1 приведен пример вычисляемой таблицы. Строки 1, 2, 3, 4 заполняются по данным статистического учета. Строки 5, 6, 7, 8 вычисляются, то есть в соответствующие ячейки записываются необходимые формулы.
Таблица 1 Анализ движения рабочей силы
2. В табл. 2 представлена исходная информация для анализа. Колонка с удельными весами вычисляется. В диаграмме можно представить либо всю структуру ОПФ, либо ее деление на активную и пассивную части по представленной информации. Таблица 2 Анализ структуры основных фондов на 2011 год
3. В табл. 3 приведено изменение среднегодовой заработной платы на одного рабочего по годам. Таблица 3 Анализ среднегодовой заработной платы
|