Семестр. Модуль 2. уд. вес – 0,2. Посещение каждой лекции: по 10 баллов;

1) Понятие труда. Основные признаки наемного труда и его отличие от заемного труда.

2) Определение трудового права и его место в системе российского права.

3) Понятие и структура предмета трудового права.

4) Методы трудового права: понятие, виды и их характеристика.

5) Система трудового права как отрасли российского права и как науки.

6) Соотношение трудового права и смежных отраслей права.

7) Источники трудового права: понятие и их иерархия.

8) Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

9) Общая характеристика международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты.

10) Понятие, значение и виды локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

11) Основные принципы трудового права: понятие, значение и виды.

12) Принцип свободы труда и запрет на принудительный труд.

13) Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус.

14) Правовой статус работника в трудовом праве: понятие, права и обязанности. Трудовая правосубъектность работника.

15) Работники организации (трудовой коллектив как субъект трудового права). Основные формы участия работников в управлении организацией.

16) Правовой статус работодателя в трудовом праве: понятие, права и обязанности.

17) Профсоюзные организации как субъекты трудового права (определение, виды и полномочия).

18) Правовая основа деятельности профсоюзных организаций, их основные права. Юридическое значение и порядок государственной регистрации профсоюзных организаций.

19) Трудовые правоотношения (понятие, элементы, основания возникновения, изменения и прекращения). Их соотношение со смежными отношениями.

20) Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и принципы.

21) Модели, уровни и формы социального партнерства.

22) Понятие и роль коллективного договора. Законодательство о коллективных договорах.

23) Представители работников и работодателей в коллективно-договорных отношениях.

24) Содержание, структура и действие коллективного договора.

25) Порядок заключения коллективного договора. Юридическое значение уведомительной регистрации коллективных договоров.

26) Общая характеристика коллективных переговоров.

27) Понятие соглашения, его виды и участники.

28) Содержание соглашения. Его соотношение с содержанием коллективного договора. Структура и действие соглашения.

29) Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность сторон.

30) Законодательство о занятости населения в РФ. Понятие занятости и трудоустройства.

31) Определение занятого и безработного гражданина. Виды занятых граждан.

32) Законодательные критерии подходящей работы. Общественные работы.

33) Основные принципы государственной политики в области занятости и трудоустройства.

34) Государственная служба занятости, ее права и обязанности.

35) Правовой статус безработного.

36) Понятие, правовое значение и стороны трудового договора. Соотношение со смежными договорами.

37) Виды и сроки трудовых договоров. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

38) Гарантии при заключении трудовых договоров.

39) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Общий порядок оформления трудовых отношений. Трудовая книжка.

40) Содержание трудового договора: понятие и виды условий. Обязательные условия трудового договора.

41) Форма трудового договора. Испытание при приеме на работу.

42) Понятие, виды и порядок изменения трудового договора.

43) Понятие и виды переводов на другую работу. Отграничение перевода от перемещения.

44) Виды временных переводов по инициативе работодателя и порядок их осуществления.

45) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменения подведомственности (подчиненности) организации, ее реорганизации.

46) Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда.

47) Соотношение понятий: прекращение, расторжение и аннулирование трудового договора; увольнение работника и отстранение от работы. Основания и последствия отстранения от работы.

48) Понятие и общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Особенности расторжения срочного трудового договора.

49) Расторжение трудового договора по инициативе работника.

50) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным виновным поведением работника.

51) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника.

52) Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

53) Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения работника.

54) Общая характеристика ученического договора.

55) Понятие и обработка персональных данных работников. Общие законодательные требования к их защите.

56) Понятие, состав и значение правового регулирования рабочего времени.

57) Виды продолжительности рабочего времени.

58) Режим и учет рабочего времени, виды и порядок их установления.

59) Сверхурочные работы: понятие, основания и порядок их осуществления.

60) Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части.

61) Совместительство: понятие и виды, отграничение со смежными институтами.

62) Понятие и виды времени отдыха.

63) Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

64) Ежегодные оплачиваемые отпуска: продолжительность, порядок и очередность их предоставления. Продление или перенесение отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.

65) Ежегодные дополнительно оплачиваемые отпуска. Основания, продолжительность и порядок их предоставления.

66) Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

67) Выходные и праздничные дни как виды времени отдыха.

68) Государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер заработной платы.

69) Понятие заработной платы. Отличие заработной платы от вознаграждения, выплачиваемого по гражданско-правовым договорам и иных денежных выплат, выплачиваемых работнику.

70) Порядок установления и структура заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.

71) Виды систем оплаты труда.

72) Виды и формы заработной платы.

73) Методы правового регулирования заработной платы.

74) Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда.

75) Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение в сфере оплаты труда.

76) Нормирование труда.

77) Гарантии работникам: понятие и случаи их предоставления.

78) Компенсации: понятие и случаи их предоставления.

79) Определение и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка.

80) Поощрения за труд: понятие, виды и порядок их применения.

81) Понятие, виды и основания применения дисциплинарных взысканий.

82) Дисциплинарные взыскания: порядок наложения, обжалования и снятия.

83) Общая характеристика дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка.

84) Понятие, основания, условия и виды материальной ответственности по трудовому праву.

85) Понятие, условия применения и виды материальной ответственности работника.

86) Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.

87) Понятие, содержание и значение охраны труда. Законодательство об охране труда.

88) Основные направления государственной политики в области охраны труда и ее основные принципы.

89) Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работника в области охраны труда.

90) Основные обязанности работодателей по обеспечению безопасности условий и охраны труда.

91) Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организациях.

92) Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда: понятие и виды.

93) Основные принципы и полномочия органов федеральной инспекции труда. Правовой статус государственных инспекторов труда. Порядок инспектирования организаций.

94) Защита трудовых прав работников: понятие и виды. Самозащита работниками трудовых прав.

95) Понятие, виды и причины трудовых споров.

96) Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров.

97) Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам.

98) Коллективный трудовой спор: понятие, предмет, стороны и виды. Порядок их разрешения.

99) Понятие, порядок объявления и проведения забастовки. Незаконные забастовки.

100) Особенности трудового договора по совместительству.

101) Трудовые договоры с временными и сезонными работниками.

102) Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

103) Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

104) Специфика регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

105) Особенности регулирования труда руководителя организации.