Оплата лікарняних

Оплата лікарняних поділяється на дві складові: оплата перших п’яти днів лікарняного (проводить роботодавець та відносить ці витрати до складу валових витрат підприємства), а оплата всіх інших днів лікарняного проводиться фондом соціального страхування, шляхом перерахування відповідних сум на спецыальний рахунок).

Слід зазначити, що оплаті підлягають робочі дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. В підтвердження цього звертаємося до Порядку 1266, у п.2 якого зазначено:

оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

Отже, наприклад, якщо працівник захворів у четвер та вийшов на роботу наступної п’ятниці, та роботодавець відносить до валових витрат лікарняні за перші п’ять днів непрацездатності, а саме четвер, п’ятниця, (субота та неділя – вихідні дні, які не оплачуюються) та понеділок. Лікарняні за вівторок, середу та четвер компенсує фонд соціального страхування.

Задача № 1

Громадянка Л. працює в двох місцях. З 10 по 24 травня 2012 р. громадянка Л хворіла. Страховий стаж: громадянки Л. становить 10 років. Як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом вона працює в режимі п'ятиденного робочого тижня. Дані стосовно за­робітної плати як за основним місцем роботи, так і за сумісницт­вом наведено в таблиці. Визначити величину допомоги на період тимчасової втрати працездатності, яка буде виплачена громадянці Л., виходячи з того, що 10 травня - це четвер.

Задача № 2

Застрахована особа була відсутня на роботі через тимчасову не­працездатність з 10 по 28 грудня 2011 року. Страховий стаж -4 роки. Визначити величину виплат у зв'язку з тимчасовою втра­тою працездатності в цілому, а також з виокремленням виплат за рахунок коштів роботодавця та за рахунок Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.