Количество молодых специалистов по годам

С 2008 года на предприятиях ЗАО «Стройсервис» действует программа «Молодой специалист»

Структура молодых специалистов Количество молодых специалистов по годам

Слайд № 4

Система гарантий и компенсаций, предусмотренная для молодых специалистов в ООО «Разрез Березовский»:

- молодому специалисту при трудоустройстве на предприятие производится выплата единовременного денежного пособия (материальная помощь) в размере 20 тысяч рублей;

- при рождении ребенка в семье молодого специалиста выплачивается материальная помощь в размере среднемесячной заработной платы;

- молодому специалисту после отработки на предприятии срока не менее 3 –х лет, с момента трудоустройства предоставляется ссуда от предприятия на приобретение жилья на льготных условиях;

- иногородним молодым специалистам компенсируется затраты на аренду жилья 5000 рублей ежемесячно в течение

1 года;

- статус молодого специалиста сохраняется при отпуске по беременности и родам, также при службе в армии.

Этапы работы с молодыми специалистами:

Этап 1. Привлечение и трудоустройство молодых специалистов;

Этап 2. Адаптация молодого специалиста;

Этап 3. Профессиональное развитие молодого специалиста

Слайд № 5

Мероприятия по совершенствованию адаптации молодых специалистов в ООО «Разрез Березовский»:

1. Обеспечить транспорт для доставки работников до работы и обратно;

2. Разработать положение о наставничестве на основании, которого будет увеличено материальное поощрение;

3. Проведение форумов между молодыми специалистами;

4. Предлагается в компании создать сервер «Молодёжный перекрёсток»;

5. Проведение конкурса «Лучший молодой специалист» - вознаграждение премия или путевка в Турцию на 10 дней;

6. Проведение анкетирования молодых специалистов и наставников для молодых специалистов и бланков опроса для наставников и руководителей.

Слайд № 6

Баланс рабочего времени 1 работника в ООО «Разрез Березовский»

Баланс рабочего времени 1 работника

Слайд № 7