Прохождение государственной службы.

На государственную службу допускаются граждане, владеющие государственным языком, имеющие специальную профессиональную подготовку и достигшие, установленного законом о виде государственной службы, возраста. В некоторых случаях требуется наличие стажа работы.

При поступлении на государственную службу устанавливаются следующие ограничения.

На государственную службу не принимаются:

- лица, признанные в судебном порядке недееспособными или с ограниченной дееспособностью,

- лица, лишенные в судебном порядке права на занятие государственных должностей на определенный срок;

- лица, находящиеся в близком родстве, если отношения связаны с подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- при наличии заболевания, препятствующего осуществлению должностных полномочий;

- лица, имеющие иностранное гражданство;

- лица, не представляющие сведения о своих доходах или об имуществе.

Поступление на гражданскую и правоохранительную службу осуществляется добровольно (по контракту), на военную службу по призыву и добровольно (по контракту).

Законодательством установлены 2 способа замещения государственной должности государственной службы: на конкурсной основе и без проведения конкурса, т.е. путем назначения. Назначением принимаются:

– лица, замещающие государственные должности категории «Руководители», «Помощники», назначаемые на определенный срок;

– лица, замещающие государственные должности категории «Руководители», назначение на которые осуществляется Президентом РФ и Председателем Правительства РФ;

– лица, с которыми заключается срочный служебный контракт и т.д.

На государственные должности 1 категории назначение осуществляется по представлению кандидатур лицами, занимающими государственные должности РФ.

На государственные должности 2 категории (5 группа – высшие) назначение осуществляется руководителем соответствующего органа.

На государственные должности 2 категории (1, 2, 3, 4 группа) назначение осуществляется по результатам конкурса на занятие вакантной должности.

Конкурс предполагает:

- опубликование в СМИ сведений о проведении конкурса;

- наличие нескольких претендентов;

- получение рекомендации конкурсной комиссии;

- заключение контракта с лицом, выбранным на вакантную должность.

С целью повышения квалификации, определения уровня подготовки и соответствия занимаемой должности, а также решения вопроса о присвоении квалификационного разряда производится аттестация (1 раз в 3 года). Аттестация не проводится для категории «Руководители» и «Помощники».

При замещении государственной должности допускается испытание на срок от 3 месяцев до 1 года. Государственному служащему до окончания срока испытания квалификационный разряд не присваивается.

Государственная служба прекращается увольнением и отставкой.

Основаниями для увольнения являются:

- достижение предельного возраста;

- прекращение гражданства РФ;

- несоблюдение ограничений и не выполнение должностных обязанностей;

- совершение дисциплинарного проступка и т.д.

Основаниями для отставки являются:

- достижение пенсионного возраста;

- ликвидация должности;

- временная отставка.