Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Приведите в соответствие составляющие тарифной системы оплаты труда и их сущность⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 18
Тарифная сетка → совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных с помощью тарифных коэффициентов Тарифная ставка (оклад) → фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени Тарифный разряд → величина, отражающая сложность труда и квалификацию работник Приведите в соответствие типы фондов бюджета рабочего времени при планировании персонала и их сущность календарный фонд бюджета рабочего времени → соответствует числу дней в году номинальный фонд бюджета рабочего времени → представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней эффективный фонд бюджета рабочего времени → рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки Приведите в соответствие формы оплаты труда и их сущность бестарифная → предполагает присвоение каждому работнику коэффициентов, характеризующих его квалификацию и конкретный коэффициент трудового участия (КТУ) дилерская → предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене комиссионная → предполагает оплату действий работников по заключению какой-либо сделки или договора от лица предприятия в процентах от суммарного раздела сделки. Приведите в соответствие формы сдельной оплаты труда и их сущность Прямая сдельная система оплаты труда → это оплата труда по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы Сдельно-премиальная система оплаты труда → это оплата за определенный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции, но при перевыполнении планового задания работники премируются Сдельно-прогрессивная система оплаты труда → это оплата за определенный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции, производство продукции или работы сверх установленного объема оплачивается по повышенным ставкам Сдельная оплата предусматривает разновидности: премиальная прогрессивная прямая Содержание научной организации труда на производстве включает следующие элементы: организация и обслуживание рабочего места разделение и кооперация труда установление приемов и методов труда, меры труда
|