Соколова была принята палатной медицинской сестрой в Государственное бюджетное учреждение «Психоневрологический диспансер № 2».

Вскоре она была уволена приказом руководителя ГБУ по п.2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов). Проводимые организационно-штатные мероприятия проводятся по устной рекомендации руководства ДСЗН г. Москвы с целью приведения штатного расписания в соответствие с уставной деятельностью, так как ГБУ ПНИ №2 не является стационарным лечебным учреждением, в связи с чем функции лечения планомерно передаются территориальным учреждениям здравоохранения. Соколова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда.

Какое решение примет суд?

Какие мероприятия должен провести работодатель в связи с сокращением штатов?

5. Составьте предупреждение работнику о предстоящем высвобождении.

Вариант 2

1. Правомочия профсоюзов.

2. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

3. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

4. Решите задачу:

Слесарь ремонтного предприятия Воронцов был уволен с работы по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Где дается определение прогула?

Что следует считать прогулом?

Каковы правовые последствия незаконного увольнения?

5. Составьте уведомление представления в Роскомнадзор об обработке персональных данных.

Вариант 3

1. Общий порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

2. Порядок и условия признания гражданина безработным.

3. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника.

4. Решите задачу:

Стекольщик Орлов по договоренности с заведующей детским садом должен застеклить окна за 38000 рублей. Работал он по вечерам в течение трех месяцев. По окончание работы Орлов потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить листок нетрудоспособности за пять дней.

Законно ли его требование? В каких правоотношениях состоял он с детским садом?

5. Составьте трудовой договор с руководителем учреждения социальной защиты (учреждение - по выбору студента).

Вариант 4

1. Обязанности сторон коллективного трудового спора при забастовке.

2. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы.

3. Условия и порядок назначения дисциплинарного взыскания.

4. Решите задачу:

Водитель Шмелев проработал в автопарке полтора года. В течение этого времени из-за недосмотра бухгалтера ему выплачивали надбавку за 1 класс (вместо надбавки за 2 класс). Переплаченную сумму Шмелев вернуть отказался.

Как следует поступить Шмелеву? Как следует поступить бухгалтеру? Разрешите спор по существу.

5. Составьте акт о несчастном случае на производстве.

Вариант 5

1. Правовой статус работодателя.

2. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

3. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.

4. Соловьев на работе получил травму черепа и потребовал от работодателя возмещения вреда причиненного здоровью.

Какие выплаты могут быть произведены Соловьеву в связи с утратой трудоспособности?

5. Составьте исковое заявление о взыскании с работодателя материального ущерба, причиненного работнику.

Вариант 6

1. Сроки исковой давности по трудовым спорам.

2. Порядок признания гражданина безработным.

3. Особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями.

4. Решите задачу:

Слесарь-ремонтник Семенов со сдельной системой оплаты труда в течение августа в связи с отсутствием многих работников, находившихся в отпуске, неоднократно выполнял работы, требующие различной квалификации, в частности, соответствующие более низкому разряду. В конце месяца он обратился в бухгалтерию предприятия с требованием оплатить его труд по ставке наиболее высокой квалификации.

Правомерно ли требование работника? Каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации?

5. Составьте график отпусков для организации с численностью 10 человек.

Вариант 7

1. Права работников на охрану труда.

2. Незаконная забастовка и ее правовые последствия.

3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

4. Решите задачу:

За 3 часа до окончания рабочего дня два слесаря Соколов и Галкин бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки, и распили ее. После этого Галкин пошел домой, а Соколов вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. Здесь его обнаружил управляющий трестом. Через три дня был издан приказ об увольнении Галкина и Соколова.

Определите законность увольнения.

5. Составьте акт в соответствии с условиями задачи.

Вариант 8

1. Содержание коллективного договора.

2. Совместительство.

3. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

4. Решите задачу:

Воспитательница детского дома Иванова подала заявление на имя директора с просьбой заменить ей часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней денежной компенсацией. Директор детского дома ответила отказом, ссылаясь на недостаточное финансирование.

Правомерно ли решение директора детского дома?

5. Внесите в бланк трудовой книжки записи о приеме на работу, переводе и прекращении трудового договора по одному из обстоятельств, не зависящих от воли сторон.

Вариант 9

1. Система принципов трудового права.

2. Отстранение от работы.

3. Работники как субъекты трудового права.

4. Решите задачу:

5. Главный врач больницы и председатель профсоюзного органа составили и утвердили коллективный договор, после чего главный врач издал приказ о вступлении договора в законную силу.

а) определите законность действий главного врача и председателя профсоюзного органа;

б) каков порядок заключения коллективного договора, какими статьями ТК и законами РФ и РБ он регулируется.

6. Составьте приказ об увольнении работника за совершение виновного действия.

Вариант 10

1. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

2. Порядок проведения специальной оценки условий труда

3. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Решите задачу:

Общество с ограниченной ответственностью «Корвет» было преобразовано в акционерное общество. Первое общее собрание участников общества приняло решение об увольнении всех работников, не являющихся акционерами.

Что следует понимать под сменой собственника имущества организации?

Кто из работников и в каком порядке может быть уволен при смене собственника имущества организации?

5. Составьте приказ о переводе на работу к другому работодателю.