Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Оценка структуры и содержания дипломной работы






Дается анализ основных положений работы, их достоинств и недостатков

Оценивается общее качество выполнения работы: способность студента найти решение проблемы, сформулированной во введении (степень раскрытия темы, выполнение задач дипломного задания); отмечается уровень владения материалом; даётся оценка логичности и грамотности изложения, качества работы с литературой.

 

Оценка рекомендаций

Указывается практическая ценность дипломной работы: внесение конкретных практических рекомендаций, применение новых методов и методик; оценивается обоснованность и полнота рекомендаций, в т.ч. наличие экономического обоснования предложений автора, знание ограничений проведённых исследований.

Другое

Здесь освещаются другие вопросы по усмотрению рецензента. Например, может быть отмечено качество оформления диплома, умение подобрать подходящие способы представления результатов исследований, знание отдельных методик и т.п.

Заключение.

Например: Дипломная работа студента (-ки) Фамилия Имя Отчество удовлетворяет / не удовлетворяет требованиям, предъявляемым к дипломной работе и заслуживает высокой оценки.

 

 

Занимаемая должность Фамилия, имя, отчество

Место работы (полностью)

(официальное наименование)

Рецензия выполняется на фирменном бланке организации либо заверяется печатью организации, либо заверяется печатью отдела кадров (в этом случае дополнительно ставится подпись сотрудника отдела кадров)


Порядок, в котором подшиваются некоторые важные части дипломной работы: титульный лист - задание - аннотация на русском - аннотация на англ. - содержание.

Отзыв научного руководителя и внешнюю рецензию (пишет НЕ научный руководитель, а преподаватель с другой кафедры или руководитель практики от организации) не подшивают.


[1] Внутренние документы ООО «Гранд» за 200_, 200_, 200_ г.

[2] Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник для студентов вузов. М.: Издательский центр «Академия», 2000, с. 137.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал