Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
|
Модуля.
Стр 1 из 5Следующая ⇒
| Разделы производственной практики | Содержание производственной практики | Базовая подготовка, объем часов |
| 1 | ||
| I.Производственная практика в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации. | ||
| Раздел 1 Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа Пенсионного фонда РФ. Планирование работы. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организационная структура территориального органа Пенсионного фонда РФ. Режим работы. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность территориального органа Пенсионного фонда РФ. Должностные инструкции сотрудников. Планирование работы. | 24 |
| Раздел 2 Организация работы клиентской службы. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Основные направления деятельности клиентской службы. Основные функциональные обязанности специалистов клиентской службы. Содержание и последовательность выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат. Практическая работа: Прием граждан и представителей предприятий по вопросам пенсионного обеспечения. Прием документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой и других социальных выплат. | 24 |
| Раздел 3 Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Документооборот при назначении, перерасчете пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой. Методика и техника оценки представленных документов. Порядок формирования пенсионных дел. Процедура проверки подготовленных пенсионных дел. Практическая работа: Оценка документов, представленных для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой. Ввод сведений в информационную систему. Оформление и формирование пенсионных дел. | 24 |
| Раздел 4 Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения индивидуального (персонифицированного учета) в системе обязательного пенсионного страхования. Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета. Порядок регистрации страхователей и ведение банка данных по страхователям, состоящим на учете. Практическая работа: Прием документов, представляемых работодателем о страховом стаже, начисленных страховых взносах. Обработка сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему. | 24 |
| Раздел 5 Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организация работы по оценке индивидуальных сведений застрахованных лиц о трудовом стаже до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Порядок конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал. Практическая работа: Прием застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе, с учетом стажа на соответствующих видах работ. Работа с Перечнями профессий и работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Участие в проведении и оформлении документальных проверок достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ. | 24 |
| Раздел 6 Организация работы отдела социальных выплат. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Перечень и содержание документов, необходимых для назначения социальных выплат. Документооборот по назначению, перерасчету, прекращению и восстановлению социальных выплат. Практическая работа: Оценка документов, представленных для установления социальных выплат. Оформление и формирование дел получателей социальных выплат. | 24 |
| Раздел 7 Организация работы отдела выплаты пенсий. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Документы, необходимые для оформления выплаты пенсий. Способы выплаты и доставки пенсии. Практическая работа: Учет удержаний излишне выплаченных сумм пенсий. Учет оплаченных поручений предприятиями связи. Работа с исполнительными документами. | 24 |
| Раздел 8 Организация работы с устными и письменными обращениями граждан. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организация работы по приему и регистрации устных и письменных обращений граждан. Порядок передачи письменных обращений граждан на рассмотрение специалистам. Контроль за своевременным рассмотрением письменных обращений граждан. Практическая работа: Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан. Подготовка проектов ответов на письменные обращения граждан. | 24 |
| Раздел 9 Организация работы по систематизации пенсионного законодательства. Организация делопроизводства в управлении Пенсионного фонда РФ. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организация делопроизводства. Организация хранения пенсионных дел. Организация справочно-кодификационной работы. Практическая работа: Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции. | 24 |
| II. Производственная практика в территориальных органах социальной защиты населения. | ||
| Раздел 1 Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа социальной защиты населения. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организационная структура территориального органа социальной защиты населения. Режим работы. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормативно – правовые акты, регламентирующие деятельность территориального органа социальной защиты населения. Должностные инструкции сотрудников. Планирование работы. | 27 |
| Раздел 2 Организация работы отдела семьи и детских пособий. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Социально-экономические, медико-социальные, психолого-социальные и юридические услуги, оказываемые отделом. Формы и методы работы с детьми из малообеспеченных семей, многодетными и неблагополучными семьями, семьями, имеющими ребенка-инвалида. Содержание и реализация программ по социальной защите различных категорий семей и детей. Перечень и содержание документов, необходимых для назначения государственных пособий на детей. Содержание и последовательность выполнения операций по назначению и выплате государственных пособий. Процедура проверки подготовленных личных дел. Практическая работа: Прием граждан по вопросам назначения государственных пособий, проблемам семьи, женщин, детей. Постановка на учет граждан, нуждающихся в социальной помощи и защите. Составление актов обследования социально – бытовых условий семей, обратившихся за материальной помощью. Прием, регистрация и оценка документов, представленных для назначения государственных пособий. Ввод сведений в информационную систему. Оформление и формирование личных дел получателей пособий. | 27 |
| Раздел 3 Организация работы отдела субсидий. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Нормативные правовые акты, регулирующие порядок и условия предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг. Документы, необходимые для назначения субсидий. Практическая работа: Прием граждан по вопросам предоставления субсидий. Прием и регистрация документов, необходимых для назначения субсидий. Ввод сведений в информационную систему. Оформление и формирование личных дел получателей пособий. Подсчет совокупного дохода семьи, дающего право на получение субсидии. | 27 |
| Раздел 4 Организация работы отдела опеки и попечительства. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Нормативные правовые акты, регулирующие порядок усыновления, установления опеки, попечительства и передачи детей на воспитание в приемную семью. Формы устройства несовершеннолетних детей; детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в поддержке государства. Документы, необходимые для установления опеки, попечительства, усыновления и передачи детей на воспитание в приемную семью. Формы защиты прав и интересов несовершеннолетних детей, лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности. Практическая работа: Ведение и учет банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; кандидатов в усыновители, опекуны (попечители), приемные родители. Учет детей, в отношении которых установлена опека (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью или усыновленных. Назначение и выплата денежных средств опекунам (попечителям), приемным родителям. | 27 |
| Раздел 5 Организация работы отдела льгот и социальных гарантий. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Нормативные правовые акты, на основе которых гражданам предоставляются льготы и гарантии. Перечень и содержание документов, подтверждающих право на льготы. Порядок оформления инвалидов и престарелых в стационарные учреждения социального обслуживания. Порядок направления инвалидов на обучение. Индивидуальные программы реабилитации инвалидов. Практическая работа: Прием граждан по вопросам установления социальных льгот и гарантий. Оформление и формирование личных дел граждан, имеющих право на льготы и граждан, нуждающихся в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания. Оформление и выплата пособия на погребение. Назначение и выплата денежных компенсаций в соответствии с действующим законодательством. | 27 |
| Раздел 6 Организация работы отдела реализации муниципальных программ. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Муниципальные программы в сфере социальной защиты населения. Формы и технологии социальной работы. База данных лиц, нуждающихся в социальной поддержке. Документы, необходимые для получения социальной поддержки. Формы социальной поддержки населения. Практическая работа: Оформление и формирование личных дел получателей социальных стипендий. Прием, регистрация и оценка документов, представленных для получения социальной поддержки. | 27 |
| Раздел 7 Организация делопроизводства и систематизация законодательства. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организация делопроизводства. Порядок формирования, хранения документов и личных дел. Организация работы по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организация справочно-кодификационной работы. Практическая работа: Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции. Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан. Подготовка проектов ответов на письменные обращения граждан. | 27 |
| Раздел 8 Организация работы Центра социального обслуживания населения (ЦСО). | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организация работы ЦСО, его задачи, функции, структура. Организация работы структурных подразделений ЦСО, комплекс предоставляемых социальных услуг. Организация работы по приему на обслуживание граждан пожилого возраста, инвалидов, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Практическая работа: Прием и регистрация документов, необходимых для принятия на обслуживание. Оформление личных дел граждан, принимаемых на обслуживание. Определение размеров и видов помощи в каждом конкретном случае. | 27 |
| III. Производственная практика в кадровом подразделении организации. | ||
| Раздел 1. Общее ознакомление с организацией. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Организационная структура организации. Специфика хозяйственной деятельности организации. Режим работы. | 20 |
| Раздел 2. Организация работы кадрового подразделения и кадровая политика организации. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Основные направления деятельности кадрового подразделения. Нормативно-правовое, методическое и организационно-техническое обеспечение работы кадрового подразделения. Организация справочно-кодификационной работы. Практическая работа: Ознакомление с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность кадрового подразделения. Ознакомление с локальными нормативными актами. | 30 |
| Раздел 3. Защита персональных данных работника. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Учет, обработка, хранение и защита персональных данных работников организации. Учет и хранение личных дел работников. Правила и условия хранения трудовых книжек. Практическая работа: Обработка персональных данных работника-получение, комбинирование, хранение, передача и.т.д. Формирование личных дел работников. | 30 |
| Раздел 4. Учет и движение персонала организации. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Правила оформления трудовых отношений. Правила перевода и перемещения работников. Правила направления работников в служебные командировки. Правила предоставления и оформления отпусков. Правила увольнения работников. Практическая работа: Оформление трудовых договоров, их регистрация. Заполнение личного листка по учету кадров. Оформление личных карточек работников по форме Т-2 и их регистрация. Оформление приказов о приеме на работу, переводе, предоставлении отпуска, увольнении. Формирование личных дел работников. Внесение соответствующих записей в трудовые книжки работников. Ввод сведений в информационную систему. Оформление командировочного удостоверения. | 28 |
| Раздел 5. Учет рабочего времени. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Виды и режимы рабочего времени, применяемые в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Порядок привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Практическая работа: Составление графиков сменности. Заполнение табеля учета рабочего времени. Подготовка распорядительной документации для привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. | 27 |
| Раздел 6. Дисциплина труда в организации. Материальная ответственность сторон трудового договора. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Локальные нормативные акты о поощрении работников и о дисциплине труда. Статистика и виды нарушений трудовой дисциплины. Процесс привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Практическая работа: Подготовка представлений и приказов о поощрении. Подготовка приказов о наложении дисциплинарных взысканий. Заключение договоров о полной материальной ответственности. | 27 |
| Раздел 7. Обучение работников организации. Профориентационная работа. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Локальные нормативные акты о наставничестве, аттестации, учебном подразделении в составе организации. Организация обучения работников без отрыва от производства на рабочем месте. Организация обучения работников с отрывом от производства. Процесс заключения ученических договоров. Практическая работа: Участие в заключении ученических договоров. Заполнение аттестационных материалов. Оформление приказов о предоставлении учебных отпусков. | 27 |
| Раздел 8. Отчетность в отделе кадров. | Основные вопросы для анализа и наблюдения: Номенклатура дел в кадровой службе. Правила формирования дел. Передача в архив кадровых документов. Практическая работа. Формирование номенклатуры дел. Участие в подготовке дел к передаче в архив. Участие в передаче дел в архив. | 27 |
Данная страница нарушает авторские права?