Главная страница
Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Раздел 4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и расходов на оплату труда работников
Таблица ИД6 – Нормативные данные для рабочих цеха
| Показатель
| Норма обслуживания, чел. на линию
| | Тарифный разряд
|
|
|
| | Рабочие, непосредственно занятые производством продукции
|
|
|
| | Рабочие, не занятые производством продукции
|
|
|
|
На предприятии используется повременно-премиальная система оплаты труда. Положением о премировании установлен суммарный процент премии 30% от тарифных ставок (окладов).
Дополнительная заработная плата составит 15% от основной заработной платы (сумма тарифной и премий). Отчисления на социальные нужды определять по установленным нормативам.
Численность персонала, занятого в неосновной деятельности, и средней заработной платы принять в размере 1% от указанных показателей для работников основной деятельности.
Таблица ИД7 - Численность персонала предприятия по категориям и тарифным разрядам
| Категория персонала
| Тарифные разряды
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Тарифные коэффициенты
| 1, 35
| 1, 57
| 1, 73
| 1, 90
| 2, 03
| 2, 17
| 2, 32
| 2, 48
| 2, 65
| 2, 84
| 3, 04
| 3, 25
| 3, 48
| 3, 72
| 3, 98
| 4, 26
| 4, 56
| 4, 88
| 5, 22
| | Рабочие1 на работах с нормальными условиями труда
| основные
| | | | х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| | вспомогательные
| | | | х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| | водители
| | | | х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| | Специалисты
| цеха*
| | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | управления
| | | | | |
| | | |
|
|
| | | | | | | | | сбыта
| | | | | |
| | | |
|
|
| | | | | | | | | Руководители
| цеха*
| | | | | | | | | | | 1**
| | |
| |
| | | | | управления
| | | | | | | | | | | | |
|
|
|
| | | | | сбыта
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | Руководители4 предприятий с численностью
| до 50 человек
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
|
|
|
| х
| х
| х
| | 51-100
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
|
|
| | х
| х
| | 101-300
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
|
|
|
| х
| | 301-1200
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
| х
|
|
|
| Примечание: 1. Данные о рабочих записать самостоятельно после расчета. 2. Персонал цеха отмечен «*» и работает в принятом режиме работы. Данные приведены при 1 сменном режиме работы. 3. Численность по категории «начальник участка»** зависит от числа линий. 4. Руководитель предприятия (1 чел.) записывается в зависимости от численности работников предприятия по наивысшему разряду в диапазоне.
| Таблица ТР1 – Баланс рабочего времени на плановый год (2013 г.)
| | | | Показатели
| План
| | | | Календарное время, дней
|
| | | | Праздничные дни
|
| | | | Выходные дни
|
| | | | Номинальный фонд рабочего времени, дн.
| | | | | Номинальная продолжительность рабочей смены, ч
|
| | | | Номинальный бюджет рабочего времени, ч
|
| | | | Неявки на работу, дн.
| | | | | в том числе: ежегодные отпуска
|
| | | | отпуска по учебе
|
| | | | отпуска по беременности и родам
|
| | | | дополнительные отпуска (выходные дни), предоставляемые по решению предприятия и администрации
|
| | | | болезни
|
| | | | неявки по разрешению администрации
|
| | | | прогулы
|
| | | | простои
|
| | | | массовые невыходы на работу (забастовки)
|
| | | | Явочный фонд рабочего времени, дни
| | | | | Внутрисменные простои, ч
| 0, 5
| | | | Льготное время подросткам, ч
|
| | | | Средняя продолжительность рабочего дня, ч
| 7, 5
| | | | Предпраздничные дни (сокращенные), ч
|
| | | | Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в год, ч
| |
|
| | Коэффициент списочного состава
| |
|
|
| Таблица ТР2 – Расчет численности и прямой заработной платы рабочих
| | | | | | | | | Показатель
| Значение
| Всего
| | | Тарифные разряды
|
|
|
|
| | | Тарифные коэффициенты
| 1, 35
| 1, 57
| 1, 73
|
| | | Тарифная ставка, руб./ч.
|
|
|
|
| | | Явочная численность
|
|
|
|
| | | Основных рабочих
|
|
|
|
| | | Вспомогательных рабочих
|
|
|
|
| | | Обслуживающих сбыт
|
|
|
|
| | | Среднесписочная численность, чел.
|
|
|
|
| | | Основных рабочих
|
|
|
|
| | | Вспомогательных рабочих
|
|
|
|
| | | Обслуживающих сбыт
|
|
|
|
| | | Тарифный фонд оплаты труда, руб.
|
|
|
|
| | | Основных рабочих
|
|
|
|
| | | Вспомогательных рабочих
|
|
|
|
| | | Обслуживающих сбыт
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | |
| Таблица ТР3 – Расчет численности и тарифных окладов специалистов
| | Показатель
| Значение
| Всего
| | Тарифные разряды
|
|
|
|
|
| | Тарифные коэффициенты
| 2, 03
| 2, 17
| 2, 84
| 3, 04
| 3, 25
|
| | Тарифная ставка, руб.
|
|
|
|
|
|
| | Явочная численность, чел., в том числе:
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов цеха
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов управления
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов сбыта
|
|
|
|
|
|
| | Среднесписочная численность, чел., том числе специалистов
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов цеха
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов управления
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов сбыта
|
|
|
|
|
|
| | Тарифная заработная плата за год, руб.
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов цеха
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов управления
|
|
|
|
|
|
| | Специалистов сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| Таблица ТР4 – Расчет численности и тарифных окладов руководителей
| | Показатель
| Значение
| Всего
| | Тарифные разряды
|
|
|
|
|
|
| | Тарифные коэффициенты
| 3, 04
| 3, 48
| 3, 72
| 3, 98
| 4, 26
| 4, 56
|
| | Тарифная ставка, руб.
|
|
|
|
|
|
|
| | Явочная численность руководителей
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей цеха
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей управления
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководитель предприятия
|
|
|
|
|
|
|
| | Среднесписочная численность, чел.
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей цеха
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей управления
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководитель предприятия
|
|
|
|
|
|
|
| | Тарифная заработная плата руководителей за год, руб./чел.
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей цеха
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей управления
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководителей сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководитель предприятия
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | Таблица ТР5 – Расчет расходов на оплату труда и отчисления на социальные нужды за год
| | Категория персонала
| Среднесписочная
численность, чел.
| Прямая заработная
плата, руб.
| Тарифная заработная
плата, тыс. руб.
| Премии, руб.
| Дополнительная
заработная плата, руб.
| Расходы на оплату
труда, руб.
| Отчисления на
социальные нужды
| | Рабочие
|
|
|
|
|
|
|
| | Основные рабочие
|
|
|
|
|
|
|
| | Вспомогательные рабочие
|
|
|
|
|
|
|
| | Обслуживающие сбыт
|
|
|
|
|
|
|
| | Специалисты
|
|
|
|
|
|
|
| | Специалисты цеха
|
|
|
|
|
|
|
| | Специалисты управления
|
|
|
|
|
|
|
| | Специалисты сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководители
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководители цеха
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководители управления
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководители сбыта
|
|
|
|
|
|
|
| | Руководитель предприятия
|
|
|
|
|
|
|
| | Всего
|
|
|
|
|
|
|
| | Таблица ТР6 – Расчет потребности в трудовых ресурсах и расходов на оплату труда работников
| | | Наименование показателей
| Плановый год
| Расходы на оплату труда РОТ по кварталам
(равномерное распределение)
| | | Среднесписочная численность, чел.
| Среднемесячная заработная плата
| Расходы на оплату труда
| | |
|
|
|
| | | 1. Персонал, занятый в основной деятельности:
|
|
|
|
|
|
|
| | | 1.1. Рабочие
|
|
|
|
|
|
|
| | | 1.2. Руководители
|
|
|
|
|
|
|
| | | 1.3. Специалисты и другие служащие
|
|
|
|
|
|
|
| | | 2. Персонал, занятый в неосновной деятельности
|
|
|
|
|
|
|
| | | 3. Итого
|
|
|
|
|
|
|
| | | 4. Отчисления на социальные нужды
|
|
|
|
|
|
|
| | | 5. ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | |
|